县处级领导干部政治素质培训实效性研析.pdfVIP

县处级领导干部政治素质培训实效性研究 摘 要 我们党一贯高度重视领导干部培训工作。新时期领导干部培训，就是由各 级党委统一部署，以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要任务，以加强党的 执政能力建设为重点，以脱产培训为主要方式，以党政领导干部、企业经营管 理干部和专业技术领导干部“三支队伍”为基本培训对象，以多层次、广渠道、 全覆盖、高质量为奋斗目标的培iJII活动。领导干部培训是推进党的建设和党的 事业发展的重要基础性工作，是我们党在新的历史时期着眼未来、积蓄力量， 建设高素质干部队伍的战略举措。在新形势下，做好领导干部培训工作，培养 造就大批高素质、高能力的人才已成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任 务。 本文以安徽省委党校2004年至2006年县处级领导干部的培调工作为例分 析培iJII的实效性，并在课堂教学和课外研讨中调查收集有关信息，对现阶段县 处级领导干部培iJiI的实效性进行表象性分析和效益分析。分别从体制层面和技 术层面分析指出县处级领导干部培iJ[f效果不理想的原因，从而提出增强领导干 部培训实效性的新途径：(1)领导干部培训体制创新；(2)根据培训对象的需求 制定培训内容；(3)采取有效途径促进学习，以实现领导干部培训效益最大化； (4)加强培训教员素质建设；(5)强化干部实践锻炼培养制度；(6)实行党性锻炼 考核量化制度；(7)建立健全干部培训质量评估体系。 关键词：县处级领导干部：政治素质培训；实效性 the 0n effectivenessof for Leaders’Political TrainingCounty-level Quality Abstract forleadershasbeenonethe of it Training of centersCPC．Themodelfor theneweraworks underthe ofall—level during mainly deploys Party approval the ofThree asthefirst the Committees，with task，with implementsRepresents of administrationasthe full—time building promotingParty’S ability key，with main asthe and training type，withPartygovernment and leaders as withfull methods． managers trainees，and professional whelming forourleadersisoneoftheinitial to our Training develop cause，