当前我国地方政府绩效评估存在的问题和其改进对策.pdfVIP

中文摘要 政府绩效评估，既是一个重要的理论问题，又是一个很重要的现实问 题，它在评价政府能力、监督政府行为、提高政府部门绩效、改进政府公 共部门与社会公众之间的关系等方面具有不可替代的作用。 自20世纪70年代以来，随着各国政府成本意识的强化和公民监督意 识的增强，政府绩效评估受到了极大的重视和青睐，政府绩效评估作为一 项重大的政治活动在西方国家蓬勃展开，并迅速成为西方政府改革普遍采 取的一项重要措施。近几年，随着我国行政体制改革的不断深入和政府管 理水平的不断提高，一些地方政府和部门己开始尝试进行政府绩效评估的 实践活动，取得了～定的成效，起到了一些积极作用。实践证明，绩效评 估在我国政府及其他公共部门领域有着广泛的需求。然而，由于我国正处 于新|日体制的转轨时期，原有的旧体制的一些弊端，仍然具有很大的惯性。 这种惯性影响到了地方政府绩效评估的实施，使得一些地方政府绩效评估 在实践的过程中暴露出了严重的问题。而且由于当前我国地方政府绩效评 估尚处于起步阶段，经验的不足也使地方政府绩效评估的问题在所难免。 本文在指出当前我国地方政府绩效评估存在的问题的基础上，从行政 学、政治学、经济学和社会学多学科交叉的角度对这些问题的实质及其成 因给予分析，并提出了对策思