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向解放军学习Learn from the PLA 最有效率组织的管理之道 前言 解放军的创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜，但在近80年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会，并影响了世界，毫无疑问，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、 在自主变革等方面，解放军是管理效率最高的组织。向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。 用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的法码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队。 第一章 为人民服务 -愿景是组织成长的动力 建军宗旨：富民强国的责任 “富民强国”，是中国人的共同使命和目标。 使命无价：创造财富的永动机 解放军时时刻刻在发生着变化，但唯有一点不变，这 就是缔造者们赋予她的宗旨：紧紧地和人民站在一起， 全心全意地为人民服务。 目标至尊：事半功倍的成长法门 企业应该将其使命和任务转化为目标，管理者应该通过 明确的目标对员工进行管理，因为没有明确的目标，企 业是不可能走远的。 为谁而战：员工的“狼性”靠培养 管理者永远不知道谁是优秀员工，就像人走在茫茫荒原上不知到底谁是领头狼一样。企业要发展一批狼，一是有着敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗