长松-制度汇编.docVIP

第一篇薪酬管理制度 第一章总则 ….^ 9 第二章薪酬体系 ^ 9 第三章薪酬结构 ^ 10 第四章岗位绩效工资制 ^ 13 第五章市场工资加绩效制 ^ 14 第六章工资特区 ^ 15 第七章工资调整 ^ 16 第八章其他 ^ 17 第九章附则 ^ 18 第二篇绩效考核制度 第一章总则 ^ 23 第一章考核方法 ^ 24 第三章月度考核 ^ 27 第四章年度考核 ^ 29 第五章考核组织与申诉处理 ^ 30 第六章附则 ^ 34 第三篇招聘管理制度 第一章总则 ^“^ 39 第二章招聘组织管理 ^‘^ 39 第三章招聘计划 ^丨^ 41 第四章人员招募 ^ 43 第五章人员选拔 ……^^ 45 第六章人员录用 ^ 47 第七章人才特区 ^^^ 48 第八章招聘工作评估 ^ 49 第九章附则 ^ 50 (^！制度文本 附件一招聘过程中用人部门和人力资源部的工作职责分工 ^ 51 附件二招聘流程 ^ 51 附件二品行考核指标 ^ 52 附件四面试标准表 ^ 54 附件五应聘申请表 ^ 55 附件六临时招聘申请表 ^ 57 附件七试用员工转正审批表 ^：^ 58 第四篇竞聘管理办法 第’章总则 ^ 63 第二章竞聘岗位与范围 ^ 63 第二.章竞聘组织与评审 ^ 64 第四章工作流程 ^ 65 第五章附则 ^ 68 附件一竞聘申请表 ^ 69 附件二综合绩效考评统计表（中层干部） ^ 7