徐强中在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议.docVIP

在全市非公有制经济组织和社会组织党建 工作会议上的讲话 徐强中 （2012年3月2日上午9：30） 各位领导、同志们： 这次会议是委两新工委后，首次召开的全两新会议。听取了汇报作重要讲话、党建强、发展强先进企业活动，努力打造红色堡垒，使企业党建与企业发展相互融合、协调共进开展争创爱党工程、标准化党支部工程、送温暖进万家工程开展学党史、感党恩、跟党走、谋发展主题的红色接力活动，组织155名民营企业家分批赴嘉兴南湖、井冈山、延安等学习考察引导企业。率先立有460名会员单位的党务工作者协会，通过党建红色示范基地开展党建促交流、关怀送温暖活动，办好协会党建刊物和网站，使协会成为党务工作者的宣传引导、探索交流、人才培养的重要平台。总的来看，去年的工作取得了较为明显的成效。但是，也要清醒地看到存在的问题和不足：当前两新组织党建工作总体上仍然较为薄弱，两新组织党建工作在理念和方法上都还需要进一步创新，两新工委自身如何有效开展工作也需要进一步探索。全省两新工委书记会议突出标准引领、文化引领、示范引领，实施系列红色行动，深化双强争先活动，充分发挥两新组织党组织和党员实质作用，努力打造两新组织党建工作的浙江样板，我们要深刻认识到，两新组织党建工作面临的新形势新机遇，中央和省委推进经济转型升级、加强和创新社会管理、加强文化建设等重大战略部署，对我们提出了新的要求和任务；全两新组织战线的创新实践，为我们积累了成功经验、奠定了工作基础；两新组织的健康快速发展，社会各界的关心支持，为我们营造了良好工作氛围。我们一定要坚定信心、振奋精神，再接再厉、努力工作，不断开创两新组织党建工作新局面。2012年，是党的十八大和召开之年，是全面实施十二五规划、实现经济社会转型升级的关之年，也是两新组织党建工作继往开来、乘势而上、推进改革创新的深化之年。 第一，要加强组织网格化建设，确保实现党的组织和工作全覆盖。扩大党的组织和工作双覆盖，仍是今年两新党建工作的重要工作。要通过深入开展“红色堡垒”行动，在党的十八大召开前，实现两新组织中党的组织和党的工作全覆盖，非公企业党组织组建率达60%以上，社会组织党组织总体组建率明显高于全省平均水平。一要全力推行社区化管理模式。结合村级组织设置“转并联”改革工作，优化党组织设置，整合社区内各类党建资源，充分发挥社区党组织“孵化器”、“蓄水池”的作用。要以开发区 第二，要加强党建规范化建设，打造两新组织党建工作的“温州标准”。一流企业做标准，一流党建也要做标准。党建标准，关键要做到可复制、可推广、可借鉴。一要完善两新组织党建评估体系。围绕“党建强、发展强”的要求，编写两新组织党建工作手册，指导两新组织实行标杆管理、目标管理、过程管理，持续改进党建工作。总结推广两新组织党组织最佳实践经验，注重挖掘带有规律性的工作实例，以范例指导工作。二要开展星级评估，实行动态管理。研究制定实施两新组织党建工作标准认证办法，进行综合评估，实行分级评定、分类管理、分类指导，重点培育和评选一批市级“活力和谐企业”和“党建强、发展强”先进企业。按5%比例倒排一批后进非公有制企业党组织，采取一企一策，开展集中整治。三要开展两新组织文化展评活动。坚持党建文化引领企业文化，推进企业党的建设与企业发展相融合，“七一”前要组织开展全市两新组织文化建设评比、展览活动，展示文化建设成果，总结提升文化建设水平。 第三，要加强人才工程建设，大力提升党组织书记、出资人（负责人）和党员队伍整体素质。党组织发挥实质作用，关键在人。要是有一个认同、支持党建工作的出资人（负责人），有一个能够能力强、素质高、热爱党建工作的党组织书记，加上有一支数量适中和素质过硬的党员队伍，党组织就能发挥实质作用。一要实施“红心凝聚”行动。继续开展“红色接力”活动，扩大参与面，完善参与方式，加强对出资人（负责人）革命传统教育。开展“千企百会结千村”活动，组织出资人（负责人）开展公益活动，增强社会责任意识。开发出资人综合培训平台，努力形成党委牵头、政府搭台、协会组织、企业参与的大培训格局。二要实施“红领计划”行动。坚持公开招选常态化，结合温州民营企业高层次人才洽谈会，继续组织开展公开招选党组织书记人选活动。5月份之前，市、县分级分层对两新组织党组织书记轮训一遍。4月份，市里重点对市级双重管理企业党组织和市级社会组织党建示范点党组织书记进行培训，其余由各县（市、区）和开发区、高新区负责培训。充分发挥党务工作者协会的作用，切实提高党务工作者的整体素质和能力。7月份之前，县（市、区）都要成立党务工作者协会。三要实施“党员攀升”行动。采取发展一批、梳理一批、招聘一批的办法，切实发展壮大两新组织党员队伍，逐步实现党员火炬计划。坚持创先争优承诺制度，试行党员目标管理，全面推广“党员示范岗”、“我为企业献一策”等做法，切实发