绩效管理考核表范文.docVIP

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  • 2015-10-20 发布于河南
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绩效管理考核表范文

机械制造业产品开发工程师 考核方案 题 目: 机械制造业产品开发工程师考核方案 二 级 学 院: 年级、 专业: 学 生 姓 名: 学 号: 指 导 教 师: 完 成 时 间: 一.岗位分析 (一)岗位标识信息 岗位名称:机械制造业产品开发工程师 隶属部门:技术部 直接上级:技术部部长 (二)工作岗位概述 负责公司新产品的技术开发工作。 (三)工作职责 1 .根据市场和顾客要求,制定新产品技术开发计划和产品改进计划。 2.根据产品性能要求,制定原材料、外购零部件技术质量要求。 3.负责公司产品的测绘设计。 4.负责产品工艺设计,制定工艺卡和相关作业指导书等技术性文件。 5.负责公司产品质量计划的制定和组织实施。 6.领导交办的其它工作。 (四)岗位工作权限 1.对下属人员的临时工作调动权; 2.对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权; 3.对产品升级交货期改变的申请权; (五)岗位工作关系 1.所受监督:在设计开发新产品的时候,接受上级主管产品技术开发的部长的指示和监督。 2.所施监督:按照上级指示、设计要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示,分配与监督下属的工作,并对下属职员进行绩效考评 3.合作关系:在工作中要经常与生产

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