露天采石场管理档案基础资料.docVIP

安全生产管理制度 安全生产例会制度 安全教育培训制度 安全检查制度 生产安全事故报告和调查处理制度 安全生产奖惩制度 职业危害预防制度 安全生产档案管理制度 重大危险源监控和隐患整改制度 安全目标管理制度 安全活动日制度 安全技术审批制度 安全费用提取和使用制度 爆破作业管理制度 劳动防护用品管理制度 设备设施安全管理制度 事故隐患排查与整改制度 危险源管理制度 应急管理制度 安全例会制度 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本矿山安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本矿实际情况，特制定安全会议制度。 一、矿山安全例会： 每周召开一次周安全小结会；每月召开一次月安全总结会；每半年召开一次半年安全工作总结会；每年召开一次年度安全工作总结和表彰会。由矿长主持，生产安全副矿长、技术副矿长、设备副矿长、经营副矿长、工程师、安全生产科科长、设备科科长，长，必要时列席。 、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。 二、安全会议内容包括： 1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。 2、听取有关部门落实安全技术措施和安全管理，安全监察情况汇报。 3、研究分析当月存在的问题和安全隐患，提出解决的措施方法，并落实到有关部门的人员。 4、对发生的事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止类似事故发生。 三、必须认真做好《安全会议记录》,存档备案,必要时对决定的事项写出会议纪要上报下发。 四、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。 五、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席 六、本制度自下发之日起开始施行。 七、本制度由矿安全生产科负责解释。 一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。　　二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。 三、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉参加本厂（公司）组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。 四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。 １、厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 ２、车间级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 ３、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法、事故案例等。 五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于40学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于60学时。 六、从业人员每年接受在职安全教育培训应不少于20学时，调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应从新进行相应的车间和班组、岗位安全生产教育培训。 七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。 　八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。 　九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。 十、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。 安全检查制度 第1条：安全检查是动员群众，教育群众，充分调动工人，技术人员关心安全生产，搞好安全生产的有效方法。 安全检查活动，既是进行安全思想教育的过程，又是暴露和消除事故隐患的过程，有助于克服官僚主义，密切干群关系，保证安全生产，促进生产建设顺利进行。为此，特制定本制度。 第2条：检查的形式、内容和时间： 1、矿级安全大检查： （1）每季度组织一次，即春、夏、秋、冬四个季节各检查一次，其内容，根据不同季节，确定不同检查重点。如夏季以防洪、防暑降温和防雷、防触电为重点；冬季则以防寒、防冻、防火为重点。时间一般安排在各季之首。 （2）根据各个时期安全生产状况，存在的突出问题和上级统一部署，组织不定期的专业性检查和重点检查。 2、斑组每旬检查一次，所有生产场所均进行检查。 第3条：检查组织： 1、矿级安全大检查，由矿长组织并带领，组成有工人、技术人员和安全管理人员“三结合”小组，深入生产第一线进行检查。 2、班