总经办上半工作总结.doc

总经办2014年上半年工作总结 在公司领导正确领导下，部门全体人员的上下共同努力下，紧紧围绕公司年度目标任务,从劳动用工管理、薪酬管理、制度建设、企业文化建设，后勤文化建设，认真履行总经办部门工作职责。 上半年开展的主要工作 劳动用工情况 1.劳动用工管理 2014年1-6月份期初用工180人，期末用工170人，较年初减少10人，通过积极优化岗位配置，探索新的劳动组合模式，大力推进吨工资提取政策，实行多劳多得，不仅提高了多动生产率，同时增加了员工收入。 2.招聘离职管理 招聘10人，其中社会招聘9人，集团内部跨区域调入1人。 离职13人（试用期离职2人），退休4人，集团内部跨区域调出1人，在职因病死亡1人。 二、薪酬管理 1-6月份共发放工资443.7万元，其中中层及班子63.48万元；主管及以下人员380.22万元，占年度应发工资总额的38.44%，人均收入3876元，较去年同期增加447元。 主管及以下人员1-6月工资发放情况统计如下： 一月 二月 三月 四月 五月 六月 未发放 月应发工资（万元） 66.87 57.89 53.92 72.29 64.87 64.36 608.872 占工资总额的比例 6.76% 5.85% 5.45% 7.31% 6.56% 6.51% 61.56% 人均应发工资 4115 3592 3304 4385 4046 4048 /