薪酬设计 (2013-5-2).docVIP

宁夏兰一山庄旅游度假有限公司员工招聘现状及问题分析 1研究兰一山庄旅游公司员工招聘的现实意[1]研究兰一山庄旅游公司员工招聘的现实意义有几下几点； 1.1招聘有助于提高公司员工队伍的素质 在激烈的市场竞争中，随着兰一山庄旅游公司的发展。公司的管理水平不断提高，业务不断拓展，经营理念不断创新。相应地对员工的素质和技能提出了更高的要求，当培训不足以提高员工队伍要求时，从企业外部招聘到高素质的员工成为了一种合理的选择。通过吸收高素质的员工，不但提高了整体员工的素质，同时也在一定的程度上让在职的员工产生危机感，促使员工提高自身的素质。 1.2招聘有助于调整企业的组织结构 企业作为一个组织是有人组成的，不同的业务发展阶段要求有与之相应地组织结构。进行机构调整时也需要对人力资源进行重新配置，当先由人力资源比足以满足机构调整时，企业内部人员不足时，就需要从企业外部招聘员工，以满足业务需要。招聘对在职员工是一种压力，新员工的加入能为企业带来新思想和工作方法、方式，为注入新鲜的血液。以一种崭新的精神风貌积极地投入到工作去，让在职员工感受到可能会被新员工替代或超越的危险，因此他们会积极地工作，工作更认真更投入，注意不断提高自身的能力素质，做出更换的工作业绩，在这样的竞争氛围中，有助于提高工作效率，改进工作效果。 1.3招聘和录用是企业成败的关键 招聘对公司的发展至关重要，公司如果招聘不到合乎企业发展目