设计技术部岗位任职要求及职责.docVIP

设计技术部经理职位说明书 基本情况 职位名称 设计技术部经理 所属部门 设计技术部 职位要求 1、年龄30岁以上,建筑学、城市规划专业本科以上学历； 2、七年以上规划设计等相关工作经验，二年以上房地产相关企业设计团队管理经验； 3、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定； 4、卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力； 5、高级工程师、国家一级注册建筑师或一级结构师优先。 职位使命 负责集团开发项目的设计管理工作，并参与项目的前期决策和后期建设工作，保障策划项目的顺利推进和经营目标的达成。 工作职责及内容 职责概述 工作职责和工作内容 负责 程度 考核要点 参与战略规划经营管理决策 参与集团战略规划，提出建议并参与决策； 参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策； 部分 建议的科学合理性 部门内部 管理 根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实； 控制部门内部管理费用支出； 组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； 负责部门内部工作安排，指导下属完成各项工作； 协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力； 负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效； 全责 计划适宜性 可量化 可达到 制度完善 流程简洁顺畅 机构简洁高效 预算