选才有道,铸就精英团队案例萃取_图文.pptVIP

成效与变化： 2014年岁末扩军开始增员，当时增员1人； 2015年3月增员2人（其中1人为胡碧红），四五扩军增员2人；剔除胡碧红晋升主任的数据，姚丽娟仍然能晋升主任； 胡碧红入司当月转正，四五扩军增员3人，二季度晋升主任。 主任案例一 定级主任陈伟雄—小组成员蔡丽清的老公 入司前情况： 41岁，电工、化妆保健店老板，对保险行业高度认同。 对自身发展存在困惑，增员资源丰富。 大家是好朋友。 主任案例二 增员策略: 由于大家既是朋友，又是自己小组成员的老公，经常约在一起吃饭聊天。 以蔡丽清高收入作为切入点，激发其从业信心。 分析其入司后的增员资源，为其做好晋升规划。 主任案例二 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 2015年最佳实践典范案例萃取 谢谢 Thank You 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 2015年最佳实践典范案例萃取 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 2015年最佳实践典范案例萃取 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 2015年最佳实践典范案例萃取 谢谢 Thank You 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 2015年最佳实践典范案例萃取 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 2015年最佳实践典范案例萃取 基础管理包括 姚智栊 广州本部 职业背景：个体户 教育背景：大专 签约时间：2009年06月25日 现在职级：资深业务主任 主要荣誉： 2014、2015年成功签约广分新人辅导员 全明星会员持续绩优40个月入围TOP800 2015年一、二季度入围标准组 广州本部/姚智栊 2015年8月 访谈师：陈帝钦 选才有道 锻造精英团队 数据展示 心路历程 我的行动 案例展示 我的目标 目 录 其实，曾经...... 晋升历程： 2009年6月签约新华保险 2010年四季度业务主任 2011年四五扩军晋升高级主任 2011年七八扩军晋升资深主任 2012年一季度滑落业务主任 2015年一季度晋升高级主任 2015年二季度晋升资深主任 数据展示 2013年初小组只剩下3人，只有自己出勤，组织发展停滞不前。 数据展示 2014年春节后 将考核不及格人员一律销工号，只剩2人维持考核 姚智栊组共3人 姚丽娟 周丽燕 ？ ？ 数据展示 2015年初虽然只有一个直辖组，但出勤15人，每月保持标准组。 数据展示 姚智栊组共37人 胡碧红组4人 姚丽娟组5人 陈伟雄（定级）组5人+6人 陈容秋组6人 罗艳（定级）组4人 姚智栊直辖组7人 绩优人力：15人，准点出勤25人 经过四五扩军，现有架构 数据展示 姓名 佣金所属年月 初年度佣金 实发 陈伟雄 201505 6065.8 8453.38 201506 7704 20521.49 税后合计： 28974.87 陈伟雄（定级主任），2015年05月入司 陈容秋（主任）：持续10个月绩优 姓名 佣金所属年月 初年度佣金 责任津贴 税后实发 陈容秋 201409 35