经济增长中的异质型人力资本的分析.pdf

内容摘要 长期以来，经济增长问题一直是学界和政界所关注的热点问题。人力资本 理论的创立，更是开阔了经济增长理论的研究视角，促成了新经济增长理论的 发展。时至知识经济的今日，“人力资本是经济增长的决定因素之一”已经成为 共识。而人力资本之所以决定经济增长，其关键在于人力资本特殊的生产功能 ——边际收益递增的功能，即异质型人力资本当中。也就是说，异质型人力资 本才是长期经济增长的“引擎”。福建省的异质型人力资本情况如何，其对经济 增长发挥了多大的作用，能否支撑福建省经济的持续增长？显然，研究这些问 题有着重要的现实意义。 本文利用福建省历年数据，立足省情，结合人力资本理论、新经济增长理 论、新制度经济学等相关理论，综合运用定性分析与定量分析的方法来研究福 建省异质型人力资本的情况，得出结论：认为 目前福建省异质型人力资本比较 短缺，且对经济增长的“引擎”作用未能得到有效发挥。最后，提出促进福建 省异质型人力资本提升的政策建议。 本文的特色及创新之处主要体现在以下几个方面：一、以异质型人力资本 为切入点展开本文的研究；二、引入人力资本边际收益变化的生命周期模型， 着重分析人力资本边际收益递增部分的特点，强调指出异质型人力资本才是经 济发展的“引擎”。三、利用