人事管理流程(草稿).docVIP

人力资源部门工作流程（草稿） 第一章 工作流程 第一、招聘工作 1、招聘权限：公司的招聘工作由人事部负责；或各分队负责人自行招聘。 2、队员招聘、录用程序：人事部根据各护卫点用人需求情况及岗位描述，拟订招聘人数，在网上发布招聘信息；收集符合条件的应聘者资料并进行审查；对符合条件的应聘人员发出甄选考试通知。 4、面试：先由人事部进行初面了解该队员的基本情况，再介绍公司的所需条件，主要从人员基本素质、胜任岗位情况、是否符合公司用人原则及用人条件对应聘人员进行筛选，初试合格后，根据岗位需要安排用人护卫点负责人进行复试（试用）。 6、入职手续的办理：所有录用人员均需到人事部门办理入职手续方可上岗； （一）、入职办理 机场九部：机场劳动合同2份、入职表、指纹印、身份证复印件2张、一寸照片2张、办深圳农村商业银行的卡，每月25号发工资。 铁卫：铁卫劳动合同2份、入职表、指纹印、身份证复印件2张、一寸照片2张、办深圳农村商业银行的卡，每月25号发工资。 盐田：盐田劳动合同2份、审批表、指纹印、责任书、身份证复印件3张、一寸照片4张、保安员回执单、健康证、办工商银行卡，每月20号发工资。（审批表复印一份。审批表、保安员回执单、健康证、劳动合同一份、工作证。领取保安服时要做好登记，在公司做满一年，不扣取其费用，不满一年扣250元服装费。 （二）、离职办理 1、机场、铁卫：辞工书、工资结算单、解除劳