天津市技工学校师资队伍建设的现状及其对策的分析.pdf

中 文摘要 本文分析了天津市技工学校教师队伍的现状，指出存在的突出问题，如教师 数量不足，学历不达标，技能过硬的教师尤其短缺，专业带头人现状堪忧等。针 对上述问题，从理论和实践两方面进行阐述，提出操作性较强的措施和建议 拓宽教师来源渠道，确保师资充足。在稳定现有教师队伍的基础上，多方日 进教师，如录用本科毕业生，聘用校外兼职教师和社会上的能工巧匠等，也可采 用教师资源共享的方法，以确保师资充足。 拓宽教师培训渠道，保证师资质量。制定切实可行的教师培训条例，建立健 全师资培训体系。依托校内、外师资培训的力量，帮助教师提高学历层次和技能 水平。 培养“双师型”教师，满足高技能人才培养的需要。落实“双师型”教师的 培养经费，营造其成长环境，开通其培养渠道，切实提高他们的实践能力。 营造良好的工作环境，留住和吸引优秀人才。学校应为教师创设宽松、民主、 愉悦的工作氛围，以充分发挥他们的聪明才智，为其搭建展示才能的舞台，以满 足其成就需要。 关键词：技工学校：师资队伍；对策 Abstract ’Imistexthas thecurrentcircumstancesof staff