员工福利与退休规划讲义.docVIP

目录 第一章 员工福利 3 1.1 薪酬与员工福利 4 1.1.1 薪酬定义和要点 4 1.1.2 员工福利定义和主要内容 5 1.1.3 雇主支付员工福利的法定义务和推定义务 7 1.1.4 延期支付和延期收入 7 1.1.5 预期累计服务单位法 8 1.1.6 雇主债务和既定权益 9 1.1.7 累计负债和预计负债 10 1.1.8 待遇确定(DB)和缴费确定(DC) 12 1.1.9 合格计划和税收政策 14 1.1.10 福利方案和员工权益 14 1.2 员工福利管理模式和案例分析 15 1.2.1 员工福利管理模式 15 1.2.2 员工福利案例介绍 16 第二章 雇主养老金与企业年金 21 2.1 雇主养老金的基本原理 21 2.1.1 雇主养老金的定义、特征和种类 21 2.1.2 主体价值取向和行为特征 24 2.1.3 雇主缴费及归属规则 27 2.1.4 合格计划的税务规则 29 2.2 中国企业年金计划 30 2.2.1 企业年金定义和特点 30 2.2.2 企业年金方案和员工权益 30 2.2.3 企业年金资金筹集和税收政策 31 2.2.4 企业年金计划的责任主体 33 2.2.5 企业年金安全运营机制 37 2.2.6 企业年金支付 39 第三章 退休规划原理 40 3.1养老储蓄和养老金计划 40 3.1.1 现收现付计划 40 3.1.2 预先积