学生会量化管理制度.docVIP

山东财经大学燕山学院学生会 量化管理制度 一、学生会成员量化管理制度总则 1、考核对象：学生会全体成员。 2、考核原则：简洁有效，具体到人，加强学生会管理的规范化、科学化、制度化。 3、本制度实行积分量化，每人每学期的总分为100分。 4、具体考核办法：期末考核得分=日常工作考核（60%）+考勤（30%）+成绩考核（10%）。 5、秘书处负责监督、记录、考核、统计。 6、考核成绩作为对学生会干部任免、奖惩的主要依据。 二、考勤（30分） 日常签到、大型活动考勤（共10分）1、学生会各部部长、副部长应在周一至周五上午大课间到学生会报到，部署当天工作，由秘书处负责考勤。 2、学生会日常组织活动，参加人员出勤列入日常出勤。3、日常考勤总分为10分，签到及大型活动一次不到扣除1分，大型活动迟到扣除0.5分。 4、一周内签到出现无故缺勤3次及3次以上者，予以学生会内部批评，该部部长、副部长量化测评该项成绩为0。 5、由秘书处负责记录并定期公布每周日常考勤分数，并进行存档。 例会考勤（共10分） 学生会例会实行实名点名制，学生会例会定于每周一在电教楼2508于18：30准时召开，为提高例会效率，如无特殊情况每次会议时间不超过45分钟（若有变动或临时会议由秘书处另行通知）。 2、秘书处负责会前布置，并进行考勤。无故不到者每次扣除1分，无故迟到者每次扣除0.5分，若有特殊情况，须提前