綦江区商务局规章制度201293.docVIP

重庆市綦江区商务局规章制度目录 （讨论稿） 一、请示报告制度 （） 二、出勤出差休假制度 （） 三、值班制度 （） 四、会议制度 （） 五、学习调研制度 （） 六、政务及信息公开制度 （） 七、效能建设制度 （） 八、公文处理制度 （） 九、保密制度 （） 十、印章管理制度 （） 十一、内务后勤及节能管理制度 （） 十二、党风廉政建设制度 （） 一、请示报告制度 为进一步规范工作程序，提高工作效率和质量，制定本制度。 一、请示报告程序 实行逐级请示报告制度，一般程序：科室、站（中心）工作人员向科长（主任），科长（主任）向局分管领导，局分管领导向局主要领导，局主要领导向区领导请示报告。 二、请示报告内容 ㈠科室、站（中心）工作人员向科长（主任）请示、报告事项： 1、工作任务的完成情况； 2、承办领导交办的事项； 3、外出及各类休假； 4、其它需要请示报告的事项。 ㈡科长（主任）向局分管领导请示、报告事项： 1、阶段性工作情况； 2、阶段性工作计划； 3、各项交办任务完成情况； 4、本科室、站（中心）工作人员的思想和工作情况； 5、涉及其他科室、站（中心）需要统一协调的事项； 6、外出及各类休假； 7、其它需要请示报告的事项。 ㈢局分管领导向局主要领导请示、报告的事项： 1、分管业务工作开展情况、相关工作计划和建议； 2、分管科室、站（中心）工作推进情况； 3、领导交办事项的进展及完成情况； 4、分管工作中需要其他领导协助或协调的事项； 5、外出及各类休假； 6、其它需要请示报告的事项。 ㈣局主要领导向区领导请示、报告的事项： 1、我局贯彻执行上级决策及指示精神的情况； 2、我局年度工作计划与开展情况； 3、我局对外执法和内部管理工作中需要向上级请示、报告的事项； 4、领导交办事项的进展及完成情况； 5、重大突发性事件及其处理情况； 6、外出及各类休假； 7、其它需要请示报告的事项。 三、请示报告要求 （一）请示报告原则 要汇报的事项应研究透、弄清楚、讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理意见或建议，供领导参考。对于重要事项，应根据是否必要，写出书面请示报告，交领导审批。凡属请示的问题，在领导未批复前，汇报单位或个人不得擅自行事；如在紧急情况下来不及请示，应在妥善处理或解决后，及时向领导报告。 （二）除发生以下特殊情况外一般不得越级请示汇报工作： 1.因上一级领导不在等原因，请示、报告按正常程序不能进行的； 2.领导直接交办的事项； 3.须在一定范围内保密的事项； 4.非工作时间发生的重大事件； 5.需要紧急办理的事项。 因上一级领导不在或确有突发紧急情况而需要越级上报的，汇报人应于事后向分管领导作出说明。 对于上级领导越级交办的工作任务，承办者在办理的同时应及时向分管领导汇报。 （三）严格执行指示决定 每位干部职工应认真贯彻民主集中制原则，加强组织纪律观念，严格遵守请示报告制度，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，不擅自作主。对领导已经作出的处理决定，汇报科室、站（中心）或个人要及时进行布置落实，提高办事效率，保证完成任务。 二、出勤出差休假制度 一、出勤制度 机关工作人员必须自觉遵守劳动纪律，做到按时上下班，不无故缺勤。上班时间，因公暂时离开岗位，局领导和各科室负责人应向局办公室报告，其他同志应向本科室负责人报告。无故缺席，不假外出者，一律按旷工处理。 二、出差制度 （一）市内出差 一般工作人员到区外市内出差，须由科长审核，分管领导同意。科室负责人到区外市内出差经分管领导同意。局级领导（含非领导职务同志）到区外市内出差经局长同意，并按规定程序报批。。 （二）市外出差 科室负责人及其以下工作人员到市外出差，经科长提出意见，分管领导审核，局长同意。局级领导（含非领导职务同志）到市外出差，经局长同意，并按规定程序报批。 （三）学习考察 因工作需要外出学习考察的所有干部职工，经局长同意，并按规定程序报批。 三、休假制度 （一）年休假 1、范围：机关工作人员工作年限满1年的，均可享受带薪年休假。