正式规章制度文本.docVIP

湖南省金鼎消防器材有限公司劳动规章制度 第一章 总 则 第1条 为，的合法权益，据劳动法劳动法及其法规、规章规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条?本规章制度制度第条?员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。　　第条?公司负有支付劳动报酬、提供劳动条件、保护员工权益等义务，同时享有生产经营决策、劳动用工和人事管理、工资奖金分配、依法制定规章制度等权利。第条?本规章制度适用于公司所有员工员工第条员工实行全面考核、择优录用原则第条身份、、等第条第条新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为至6个月：合同期限个月不满一年的，试用期；合同期限，试用期；合同期限年以上的，试用期3至6个月。第条 员工，应提前向交《辞职》，试用期内辞职应提前书面通知第条 员工，办理手续第条部第章第条?第条?根据和岗位要求，在岗培训培训是对进行岗位知识、专业技能、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平让员工了解岗位必须掌握的新理论、新知识、新技能。转岗培训对、员工进行内部调动时进行的培训，为其适应新岗位要求补充必要的理论、知识、技能。待岗培训：对考核不合格人员或不胜任本职工作人员培训，以期达到胜任本职工作目的。专业培训是对就某一专题进行的培训，目的是提高的综合素质