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谈用工荒与就业难关于中国和平崛起发展的战略意义和影响 【摘要】：如何处所必理好在中国崛起过程中由于科技发展必然带来大量劳动力剩余所造成的人民就业难的矛盾，以及随着人民日益增长的物质文化需求与原始低劳动力报酬的矛盾。在由发展所带来的人民内部不稳定因素的环境下，保证中国在和平的基础下崛起；对于寻找对立、统一、又普遍联系矛盾的最佳切合点，合理解决劳动力供给结构的失衡问题，有效地促进中国的顺利崛起，避免中国在崛起过程中前功尽弃。 关键词：和平 崛起 用工荒 就业难 失衡 正文： 用工荒与就业难很大程度影响中国的和平崛起，因为用工荒与就业难是社会潜在的问题。一个是城市化进程中日益增长的物质文化需求与低劳动力报酬的矛盾，另一个是日益发展的高科技与剩余劳动力的矛盾。中国崛起是必然的前进趋势，然而发展的同时又带来了社会的危害问题，马哲上阐释矛盾是对立统一以及事物的普遍联系。所以正确处理好人民内部阶级矛盾，保持中国崛起的可持续性及社会的稳定和平是至关重要的。 一、深刻剖析用工荒与就业难的深层次原因 (一)、用工荒的直接原因 从生产的脉络上是一些外资企业在金融危机过后经济复苏，出口生产订单的增多导致企业用工需求增多。再是，随着中国各种经济指标都在不断的增长然而员工的工资却停留不前况且都市生活成本日益增大工作保障性较低无法满足当今劳动阶级的物质文化需求，自然留不住新一代农民工。 但是在如此用工荒地同时企业为何无法提高工资待遇呢？以常规思维来看，“民工荒”意味着劳动力供小于求，市场会依据供求双方的博弈结果自发上调均衡工资水平。但事实表明，低端简单劳动供给者因替代性强而不被企业重视，工资水平仍旧偏低。企业追求利益最大化是商人的本质，所以不可能单纯的依靠企业提高劳动报酬。 （二）、就业难的直接原因 网络上盛传着一句话，那就是大学生毕业就等于失业，一到大四大学生们就面临着巨大的就业压力，他们就要惨淡的面对理想与现实发生冲突的一种痛苦。在于社会另一端出现用工荒地同时大学生却面对就业难的局面，社会的就业问题引起我们的深思。然而是什么原因造成大学生就业的困难呢？ 首先，我们要认识到目前大学生毕业后的主要去向是被非公有制企业雇佣,其中又有相当一部分被中小企业雇佣。可以说,非公有制企业和中小企业是大学毕业生的主要雇主，但是,在金融危机之后,很多中小企业、民营企业之所以不愿意雇人,主要在于社会保障的负担过高。其次，如今高等学校不断的扩招，在没有合理规划和调研的基础下不断盲目扩编，凸显出的一些教育产能过剩问题。比如一些社会上需求不多的冷门专业人才过剩，一些技术型人才却依然是大量的缺乏。最后，由于政府的监管以及宏观调控力度不足，没有把高校毕业生的就业放在首位，做好重点人群的就业工作，加强职业技能培训,鼓励自主创业。当然不只是大学生面临就业难的问题，农民工的就业业也存在着困难，由于农民工就业仍处于一种盲目、无序的状态。缺少专业的培训，没有技术的工种就业依然困难。 （三）、用工荒与就业难的深层次原因 1、用工需求与劳动力供给结构失衡当前的就业问题,一方面是“用工荒”,另一方面却是“就业难”。虽然每年有大约上千万的就业缺口,但与之伴随的却是部分地区出现的招工难现象,用工荒和就业难反映了当前就业市场的一种结构性矛盾大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业,努力满足不同层次的就业需求”。