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新《劳动合同法》知识竞赛 题目总数：100 ? ?正确题数：100 (点击查看回答错误题目) (点击查看全部题目)  ??1、《劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自（ ）起施行。正确答案：(C) A、 2007年6月29日 ?√ B、 2007年10月1日 ?√ C、 2008年1月1日 ?√ D、 2008年5月1日 ?√ ??2、《劳动合同法》共有（ ）条。正确答案：(B) A、 95 ?√ B、 98 ?√ C、 99 ?√ D、 100 ?√ ??3、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法》。正确答案：(B) A、 用人单位 ?√ B、 劳动者 ?√ C、 用人单位与劳动者 ?√ D、 劳动者和工会 ?√ ??4、依法订立的劳动合同具有约束力，（ ）应当履行劳动合同约定的义务。正确答案：(C) A、 用人单位 ?√ B、 劳动者 ?√ C、 用人单位与劳动者 ?√ D、 劳动者和工会 ?√ ??5、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者（ ）的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。正确答案：(B) A、 核心利益 ?√ B、 切身利益 ?√ C、 根本利益 ?√ D、 直接利益 ?√ ??6、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。正确答案：(C) A、 不遵照执行 ?√ B、 宣布废止 ?√ C、 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 ?√ D、 请求劳动行政部门给予用人单位处罚 ?√ ??7、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。正确答案：(A) A、 协调劳动关系三方机制 ?√ B、 集体协商机制 ?√ C、 联席会议制度 ?√ D、 职工代表大会制度 ?√ ??8、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（ ），维护劳动者的合法权益。正确答案：(B) A、 协调劳动关系三方机制 ?√ B、 集体协商机制 ?√ C、 联席会议制度 ?√ D、 职工代表大会制度 ?√ ??9、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。正确答案：(C) A、 面试之日 ?√ B、 签订劳动合同之日 ?√ C、 用工之日 ?√ D、 办理入职手续之日 ?√ ??10、建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。正确答案：(D) A、 可以 ?√ B、 无须 ?√ C、 不得 ?√ D、 应当 ?√ ??11、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）正确答案：(A) A、 固定期限劳动合同 ?√ B、 无固定期限劳动合同 ?√ C、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ?√ D、 口头合同 ?√ ??12、劳动者在该用人单位连续工作满( )的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。正确答案：(B) A、 五年 ?√ B、 十年 ?√ C、 十五年 ?√ D、 二十年 ?√ ??13、同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（ ）。正确答案：(C) A、 可以多次约定试用期 ?√ B、 可以任意延长试用期 ?√ C、 只能约定一次试用期 ?√ D、 最多约定二次试用期 ?√ ??14、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。正确答案：(B) A、 一个月 ?√ B、 二个月 ?√ C、 三个月 ?√ D、 六个月 ?√ ??15、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（ ）的，不得约定试用期。正确答案：(B) A、 二个月 ?√ B、 三个月 ?√ C、 四个月 ?√ D、 六个月 ?√ ??16、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。正确答案：(C) A、 百分之六十 ?√ B、 百分之七十 ?√ C、 百分之八十 ?√ D、 百分之九十 ?√ ??17、用人单位为劳动者提供专项培训，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的（ ）。正确答案：(A) A、 培训费用 ?√ B、 劳动报酬 ?√ C、 年终奖金 ?√ D、 福利待遇 ?√ ??18、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单