人事管理系统毕业课程设计(数据库).docVIP

武汉理工大学 数 据 库 课 程 设 计 日期：2012-07-02 人 事 管 理 系 统 主题 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual foxpro v6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，Visual foxpro v6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。 目录 概论…………………………………………………………………………5 1.1本课题研究的目的及意义 ……………………………………………………5 需求分析…………………………………………………………………..5 2.1 需求分析的任务………………………………………………………………...5 2.2 系统流程图…………………………………………………………………8 2.3 需求分析方法……………………………………………………………………8 2.3.1 结构化分析方法……………………………………………………………8 2.3.2 面向对象分析方法与UML…………………………………………………..8 第三章 系统设计与实现…………………………………………………………...8 3.1 开发工具的选择………………………………………………………………..8 3.2 系统功能设计…………………………………………………………………..10 3.3 主要功能模块设计……………………………………………………………..12 3.3.1 系统架构设计…………………………………………………………………12 3.3.2 控件准备和引用设置…………………………………………………………13 3.3.3 系统登陆设计…………………………………………………………………14 3.3.4 主窗体的设计…………………………………………………………………16 第四章 系统的测试与实施………………………………………………………..21 4.1 系统简介………………………………………………………………………...21 4.2 测试概述………………………………………………………………………...22 4.3 测试举例………………………………………………………………………...22 第一章 概论 1.1 本课题研究的目的及意义 现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全部工具。今天，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。如今，人事管理己完全可以通过电脑进行，并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天，人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许多企业所采用。我认为，在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企事业单位人事的信息管理系统，也是十分必要的。 本课题基于我国企业管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。本课题的开发主要是要花费相当多的人力和时间，虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有一定的距离。但是，出于通过毕业设计来丰富自己的专业知识，并从长远利益来考虑，本课题的设计开发还是具有相当大的经济可行性的。 第二章 需求分析 2.1需求分析的任务 需求分析的结果是系统开发的基础，关系到工程的成败和软件产品的质量。因 必须用行之有效的方法对软件需求进行严格的审查验证。 下面简要叙述需求分析阶段的具体任务。 一、确定对系统的综合要求。 对系统的综合要求有下述四个方面： 1．系统功能要求 （1）登录管理 （2）人员管理 （3）部门管理 （4）报表打印 其中人员管理包括：添加，浏览，修改，撤销，删除，查询等：部门管理包括添加、修改，删除 2．系统性能