招聘配置(三级)3月23日课件.pdf

人 员 招 聘 与 配 置 （三级） 国家劳动部广东省职业鉴定中心高级考评员 周 琳 经济管理学教授、中国国家人事人才培训网 高级讲师、国家劳动部职业资格高级考评员和培 训师资。广东省企业发展研究专家工作委员会专家组 成员、国际注册高级心理咨询师。 长期从事企业管理研究和培训，为多家企事业提供咨询和培训服务，累计 达4500小时以上。曾在广东省委、广州市政府、佛山团市委、中山国土局、 广东粤电集团、交通集团、深圳职业经理人、广州百纺总公司、广州电信、南 海移动、东莞裕元、台湾兴展鞋业、瑞士兰吉尔等做过专题培训，获得一致好 评。培训业绩曾为广东新闻媒体报道。 2008年，参与主编的“现代企业自主创新丛书”由中山大学出版社和中国 创造学会联合发行，其中《现代企业创新力开发和培训》及《现代企业的心理 与行为创新》，赢得市场好评。被授予“首届中国管理科学杰出研究者” 称号。 人力资源模块管理总括 绩效管理 价值