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战略思想,将指导企业把发展的持续性同资源的合理利用结合起来。观念的转变作
为一种精神因素,为企业发展注入崭新活力和巨大的推动力。
论文通过分析中国海尔集团的发展的案例,对本文主要观点进行了检验。海尔
集团是既创造了自己独特的企业文化,又以企业文化进行成功运营的典范。对海尔
文化进行深入地研究,对同处于转型期的中国其他企业具有重要的借鉴意义。
论文的主要结沦是:中国企业在发展过程中配置和利用文化资本存在着一些问
题,应重点从制度安排和创新方面,建立文化资本利用和培育机制,以高效率地配
置企业文化资本,为企业发展提供充足的动力。
关键词:文化资本企业发展刨新精神人际信任生态伦理
Abstract
nle eraisa era.The
contemporary characterof
knowledge—based
economy
that
istheheartofhuman
knowledge-based ishumanistic.Andculture
economy
isthe tomobilizethe
mostvaluable
management resourceofhumanenthusiasmand
key
in the ofview
creativityenterprise.From ofeconomic
point development,
hasbeen asortof
economy‘culturepower becoming very economicresource.
important
The of isnot from economic
fieldbut
challengeenterprise also
development
only pure
fromethic
and
culturefiledwithchina’s that
WTO.So
entering promotingenterprise’s
via isa
culture brand-newissue
long·run of
developmentpower culture,which
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