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MM 公司考勤管理制度 MM 公司考勤管理制度 MMMM公公司司考考勤勤管管理理制制度度 1.0 ~ 1 ~ / 2012 12 16 版本号： 版 修订发布日期： 年 月 日 考勤是公司管理的基础性工作，是维护正常的工作秩序，提高工作效率的必要。为 加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特 制定本制度。 一、工作时间： 一、工作时间： 一一、、工工作作时时间间：： 公司实行五天工作制，即周一至周五上班，周六、周日休息。作息时间：上午9： 00～12：00，午休时间：12：00～13：00；下午：13：00～17：45。如遇作息时间 变动，集团总部办公室另行通知。 二、管理规定： 二、管理规定： 二二、、管管理理规规定定：： ㈠、打卡规定 1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，严禁有 不打卡和代打卡现象发生。 2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 4、因公外出不能打卡：公司原则上要求须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项 业务。因公外出应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。经部门经 理或主管领导批准后方能外出。如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申 请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、 下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由部门经理或主管领导签字证 明当日的出勤状况，报集团总部办公室备案，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情 况考勤由各部门和项目文员协助集团总部办公室进行管理。 5、外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证 明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录。 ㈡、缺勤 1.0 ~ 2 ~ / 2012 12 16 版本号： 版 修订发布日期： 年 月 日 1、基本定义 1-1、迟到：上班时间已到仍未到岗； 1-2、早退：未到下班时间提前离岗； 1-3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位； 1-4、旷工：无任何手续无故不上班。 2、迟到、早退： 2-1、迟到：超过上班时间(5 分钟以内)未到岗视为晚到。每月允许有三次晚到，第 四次发生晚到，按迟到处理，依此类推 2-2、每天上班时间 9：00 后 5 分钟以上到达工作岗位为迟到，下班前 5 分钟内离 开工作岗位为早退。迟到或早退 3 次以下（含），按每次 30 元扣除工资处理；其后每增 加 1 次，按每次 50 元扣除工资处理。月累计迟到早退 3 次以上， 5 次以下者，每增加 一次，按旷工半天处理。5 次以上者，每增加一次，按旷工一天处理。 2-3、因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，而查明确实者可免按迟到 处理。 2-4、发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行打卡，不得不打卡，否则按事假半天 处理。所有迟到情况一律不许用存休冲抵。 3、脱岗： 工作时间，未经部门经理或主管领导批准，私自离开工作岗位超过 15 分钟为脱岗， 如发生脱岗情况，按时间脱岗时间计为事假。 4、旷工： 员工有以下情况之一为旷工，月累计旷工三天，年累计旷工超过七天，除进行相应 考勤扣款外，给予辞退。 4-1、未经批准，不上班； 1.0 ~ 3 ~ / 2012 12 16 版本号： 版 修订发布日期： 年 月 日 4-2、上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者； 4-3、当月累计三天出现迟到、早退现象后，超过 3 次的部分； 4-4、全天无打卡记录，