如何认识大学生角色和职业角色的区别.docVIP

如何认识大学生角色和职业角色的区别 一、 从“我为什么不要应届毕业生”谈起 据专家分析，从目前到2020年期间，大学生就业仍面临最严峻的考验，大学生就业市场寒流暗通，就业形式不容乐观。而近年来，在各类人才招聘会上，以及各网站上挂着的招聘信息里，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有60％是应届大学毕业生；有的用人单旗帜鲜明打出“应届位毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕业生多数不理解。不识庐山真面目，只缘身在此山中。《我为什么不要应届毕业生》一书，通过11位老板、CEO、人事干部口述实录，点评了大量大学生就业失败的个案，揭示了用人单位“我为什么不要应届毕业生”这一社会热点现象的原因，提供的是一个内省的视角和一个全景的嘹望塔。大学生从中看到自己在他人心目中的就业印象，无论出于客观还是主观都有充足的理由。如何改变大学生就业困境，必须从完善大学生自身就业形象做起。尤其在大学生就业市场中，用人单位仍是买方市场，大学生属于卖方弱势的形势下，从大学生到职业人的角色转换过程中花大力气。 大学生就业之所以成为热点是因为存在社会矛盾，矛盾的焦点就是理想与现实、理论与实践的冲突。如果每个大学生清楚地知道自己具备哪些能力，未来从事的工作岗位需要什么样的素质，并有意识地进行自我培养，就能真正提升自己的能力与素质，自觉地进行从大学生到职业人的迅速转换。不同的心态决定就业准备的得失，同时决定