层次分析法在农业企业人因人本管理中的应用.pdfVIP

河北农业科学，2008，12(11)：145—148 Sciences JournalofHebeiAgricultural 责任编辑李布青 层次分析法在农业企业人因人本管理中的应用 陈丽欢，周建平+ (南京农业大学工学院，江苏南京210031) 摘要：介绍了国内外企业人本管理的情况，阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性。以南京远望 富硒农产品有限责任公司为例，建立了基于人因工程的人本管理指标体系，运用层次分析法对农业企业人因人 本管理进行评价与分析，以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。 关键词：层次分析法；农业企业；人因工程；人本管理；层次分析法 中图分类号：F306 文献标识码：A 文章编号：1008—1631(2008)11-0145-04 of theHumanFactorsand of ApplicationAnalyticHierarchyProcess(AHP)on People-orientedManagement AgriculturalEnterprise CHEN of Li-huan，ZHOUJian·ping’(CollegeEngineering，NanjingAgricultureUniversity，Nanjing situationof ofthedomesticandinternational WaS Abstract：The people—orientedmanagement agriculturalenterprise the of ofthe in waselaborated． introduced，andimportanceapplicationpeople—orientedmanagementagriculturalenterprise RichSe Products index AgriculturalCo．，Ltd．鹊an TakingNanjingYuanwang example，thepeople-orientedmanagement onhumanfactors Wasbuilt andthehumanfactorsand of based system engineeringup， people-orientedmanagement evaluatedand orderto instructionandevaluationfor were agriculturalenterprise analyzedbyAHP，in provide improving thehumanfactorsand of managementagricultural people—oriented enterprise． factors Keywords：Analyticalhierarchyprocess(AHP)；Agriculturalenterprise；Human management；Analytichierarchyprocess 在现代企业的人力资源管理中，人本管理是1种最 法处理各种决策因素，将人的主观判断用数量形式表达 新的管理理念。人因工程是1f-I以人为中心，研究企业 和处理。在社会经济研究的多个领域得到了广泛的应用。 中人一机