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江西理工大学文法学院行政管理专业 2014——2015学年第二学期 《学术论文写作方法（A）》课程结业论文 题目： 当代我国人事行政管理的弊端与改革 成绩： 班级： 行政管理13（2班 ） 姓名： 好人 学号： 18号（1720134465） 任课教师：陈 华 平 时间： 二〇一四年十二月五日 摘要 人事行政是国家行政管理的重要内容之一，人事行政的好坏直接关系到政府工作的成败和一系列措施的贯彻落实。随着我国开始改革开放以来，我国政治，经济形势发生了巨大的变化，社会主义事业的深代入发展，传统的干部人事制度显然已经不能适应新形势以及日后的发展，不足之处已经明显暴露出来，改革已是必然的趋势。本文阐述了当代我国传统人事行政的弊端，并借鉴了西方先进的人事管理制度，提出了我国人事行政改革的几点措施。 Personnel administration is an important part of state administration ，personnel administration is directly