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为什么公司要和员工购买社保 如何重视,挖掘人才 购买社保在当今社会企业发展是必然的趋势，也走向农村普遍化，同时，也是公司力求发展的一种必然走向。 一、目的：根据国家有关法律法规，为了进一步规范公司参保工作，优化参保流程，制定本规定。 二、宗旨： 1、员工依法享受社会保险的待遇。 2、公司遵循安全第一、预防为主的方针，为员工在其工作所在地依法购买社会保险。 三、适用对象：全体员工。 四、细则： 1、员工在入职后次月，开始为其购买社会保险。 2、购买险种、基数、单位与个人缴纳的百分比等均按照参保当地的规定执行 公司为了追求发展，吸纳人才，提高员工待遇，更维护员工以后利益的一种保障。 社保购买： 必须是转正的员工均可以享有公司为个人购买社保的权限，公司支付购买社保的70%，员工可以根据个人的实际情况是否为自己购买。 门店如何安排上班时间： 门店按照3班倒的上班时间【早班（8：00——12：00），中班（12：00——18：00），晚班（18：00——22：30）】 特殊门店上班时间要人性化安排 员工工资如何的发放 月份 缺勤扣款 工龄补助 应发合计 补漏+ 临时补助 加班工资 地区差 职位补助 药师津贴 职称 工资条格式 门店 姓名 职务 基本工资 职务工资 个人奖 励工资 对比奖励 盘亏扣款 其他扣项 实发工资 个人代 缴社保 单位社保 工资总额 班长 店长 650 650 250 950 ？ 273 112 100 ？ 100 ？ ？ 优秀的团队具备哪些基本特征 有共同的工作愿景 良好的执行能力 能力互补促协作 持续的创新能力 员工应具备哪些 要有责任心 要有上进心 要有爱心 要有创新精神 良好的工作心态 敬业爱岗（这是企业的立身之本，也是员工的衣食之源 ） 门店布局 卖场的整洁有序是顾客最基本要求。卖场如舞台，员工、商品甚至某些设备设施如同演员，招呼如同歌声，陈列如同舞蹈，POP广告如同化妆，所有一切和谐融洽，才会产生顾客喜欢的剧目。 评选“服务明星” 培训结束！ Thank you! L/O/G/O 演讲者：黄仕允 QQ:383503239 ——专业真诚 仁心服务 核心思想 企业使命——追求客户满意，以最大限度地突破常规价格来满足顾客的需求 价值观——坚持以人为本，提高人性化管理水平，提升各店经营质量。 企业目标——成为医药服务行业的领航者,为人类健康作贡献。 企业精神——忠诚仁义、高效创新。 服务理念——专业真诚，仁心服务。 企业文化——以准确的经营战略，打造优秀的员工团队，建设规范的经营管理，追求以人为本，服务苍生。 公司组织架构图 总经理 副总经理 财 务 部 采 供 部 门店管理中心 经 理 副经理 主 任 办公室 店长 各门店 门店组织结构图 班长 储备店长 店长 班长 店 员 店 员 店 员 店 员 店长的六个角色 执行者 教导者 管理者 领导者 代表者 经营者 店长 店铺管理中的五大类 顾客服务 营业员 商品 宣传活动 店铺 门店制度 门店规则 休假管理 　工作规范 人事管理 服务程序规范 休假管理： 休假类型： 1.例假，法定假，婚假，事假，病假，公休假 例假：每月4日，连休超过2天，特殊情况下，要向领导申请，获批后方可休假。 法定假：元旦1天，五一节1天，国庆节1天，春节3天（节日没休完假，可事后补休或获的节日补助作为补偿） 婚假：新员工3天，满1年5天，双职工6天 事假与病假：门店员工根据实际情况，向上级请示，一般情况下不能超过3天。 　工作规范： 一、 上班（进店） 　　1. 不迟到，不早退，不擅离岗位，违者按规定处罚。 二、 仪表仪容 　　1. 基本规定 　　1) 穿着制服，别好胸牌； 　　2) 服装整洁，仪表端正； 　　3) 常带微笑，礼貌待客； 　　4) 互相检查，共同提高。 2. 具体规定 　　1、 男性营业员的头发需经营修剪、清洗，以不遮盖耳朵为标准，不留胡子，不留长指甲，必须穿衬衫。 　　2、 女性营业员的头发要梳理得体，可以涂无色指甲油，化妆要得体，做到整洁、精神。 　 3、 原则上不得染黑色以外的任何颜色头发。 4、 工作时要按规定着工装，胸卡端正的戴在左胸上。 5、 工装必须保持干净、整洁，熨烫平整，衣扣完整扣好，不能挽袖子。 6、 穿鞋要大方得体，要保持鞋面光洁，严禁穿拖鞋上班。 7、 举止文明，自信大方，不卑不亢，显示出一定的风度与文化素养。站要挺直，坐要端正，要简洁，看要自然，听要专注，行要稳健。 8、 在顾客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅动作，待人要诚恳、热情、和蔼、耐 心，要有一定的亲善力。 9、 接待顾客、同事或者客户，要面带微笑，口齿清晰，声音甜美，态度亲切。 10、 同顾客交谈时，应正视对方，认真倾听。表情应亲切、自