as集团公司人力资源管理手册精品hrm专业资料10凳.pdfVIP

as集团公司人力资源管理手册精品hrm专业资料10凳.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
as集团公司人力资源管理手册精品hrm专业资料10凳.pdf

AS 集团公司人力资 源管理手册 1 目录 第一部分:人力资源管理制度 (2008年4月16 日经集团首届三次工会会员(职工)代表大会讨论,提出方案和意见,并于2008 年4月17 日、5月27 日两次召开专题会议与工会平等协商修订)1 第一章 总则2 第二章 职工队伍的管理2 1、职工管理2 2、招聘2 3、调动3 第三章 各级班子、管理人员的管理4 第四章 工资管理4 第五章 工作时间与休息休假管理6 第六章 劳动合同的管理9 1、劳动合同的订立9 2、劳动合同的签订9 3、劳动合同的期限10 4、劳动合同的续签10 5、劳动合同的变更10 6、劳动合同解除11 7、劳动合同的终止11 8、经济补偿金的支付11 9、解除或终止劳动合同的手续办理11 第七章 教育、培训与开发12 1、入职培训12 2 2、全员培训和重点培训12 3、继续教育12 第八章 附则13 第二部分:安全管理制度14 (2008年4月16 日经集团首届三次工会会员(职工)代表大会讨论,提出方案和意见,并于2008 年4月17 日、5月27 日两次召开专题会议与工会平等协商修订)14 说明15 一、总则15 第一章 目的15 第二章 管理机构16 第三章 管理职责16 二、行车安全18 第四章 行车安全管理制度18 第五章 行车安全内务管理22 三、消防安全管理23 第六章 消防安全管理制度23 第七章 消防器材管理25 四、安全保卫26 第八章 安全保卫制度26 第九章 其他安全管理制度27 五、安全奖惩制度28 第十章 安全公里考核与奖惩制度28 第十一章 附则31 第三部分:员工卡管理规定 (2008年4月16 日经集团首届三次工会会员(职工)代表大会讨论,提出方案和意见,并于2008 3 年4月17 日、5月27 日两次召开专题会议与工会平等协商修订)32 第一条 总则33 第二条 员工卡办理对象33 第三条 员工卡的功能33 第四条 员工卡乘坐公交车的范围33 第五条 员工卡审批制作程序34 第六条 员工卡的日常管理34 第七条 收费及处罚标准35 第八条 员工卡管理措施35 第九条 对员工卡办卡单位的规范管理36 第十条 员工卡使用说明36 第十一条 员工卡的司机卡功能制作37 第十二条 附则37 附表一:员工卡(新办、故障、挂失)制卡申请单38 附表二:员工卡月汇总表39 附表三:批量制卡相片格式40 新办员工卡(批量制卡)相片资料40 附表四:批量制卡员工名册格式41

文档评论(0)

我才是小泥巴 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档