《创新人才培养与Dian团队模式》.pdfVIP

创新人才培养与Dian团队模式 钟国辉 刘玉 【摘 要】本文辩析了“技术创新”的涵义，分析了华中科技大学D血·团队在培养大学生创新性人才方面 积累的成功经验，并认为这种培养模式不但是对高等教育的有益补充，更是对素质教育的积极探索。 【关键词】技术创新技术创新人才Di卸团队 【收稿日期】2007年5月 【作者简介】钟国辉，华中科技大学电子信息与科学系讲师、n帅团队导师；刘玉，华中科技大学电子信息与 科学系教授、D血团队创始人。 一、技术创新人才培养的重要性和迫切性 6．9％。按照国际论文数量排序，较2004年上升 1．技术创新的定位及其重要性。 了l位，首次超过德国，跃居世界第四位。 胡锦涛在2006年全国科学技术大会讲话中 一方面是论文和科研人员绝对数字的增加， 提出“大力推进理论创新、制度创新、科技创新”的 另一方面却是合格的工程师可获得程度的排位居 任务。在高等教育理工科方面。与之联系最为紧 末。这说明我们国家在人才培养的理念上有待改 密的是