新非人力资源经理的人力资源管理答案(论文资料).docVIP

新非人力资源经理的人力资源管理?? 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：?√ A??绩效管理 B??人力资源的规划 C??招聘配置 D??培训和开发 正确答案：?B 2. 员工管理的第一责任人是：?√ A??直接领导 B??直线经理 C??总经理或董事会 D??公司老板 正确答案：?B 3. 做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：?√ A??老虎型 B??熊猫型 C??猫头鹰型 D??孔雀型 正确答案：?C 4. 在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：?√ A??杰克.韦尔奇 B??瑞格尔曼 C??格鲁夫 D??德鲁克 正确答案：?B 5. 行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：?√ A??应聘者的知识水平 B??应聘者的行为表现 C??应聘者的价值观 D??应聘者的求职动机 正确答案：?B 6. 在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：?√ A??4 B??5 C??6 D??7 正确答案：?B 7. 首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：?√ A??格鲁夫 B??德鲁克 C??杰克.韦尔奇 D??李嘉诚 正确答案：?B 8. 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：?√ A??明其智 B??聚其心 C??归其行 D??提其能 正确答案：?C 9. 公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：?√ A??利益激励 B??资格激励 C??授权激励 D??名誉激励 正确答案：?D 10. 日本企业文化强调的是：?× A??利润挂帅 B??团队精神 C??安人 D??协调 正确答案：?B 11. 行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：?√ A??微软 B??华硕 C??IBM D??苹果 正确答案：?C 12. P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：?√ A??DPBC B??APCE C??DEPC D??DFCP 正确答案：?C 13. 对新员工入职培训中的提其能指的是：?√ A??规范员工行为 B??让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 C??让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 D??让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 正确答案：?C 14. 在职培训中的教指的是：?√ A??现身学法 B??学以致用 C??教练潜能 D??解析关键 正确答案：?D 15. 在职培训中的练指的是：?√ A??现身学法 B??学以致用 C??教练潜能 D??解析关键 正确答案：?B