目标管理的正确认知.docVIP

单选题 1. 目标管理的提出者是：?√ A??约翰?科特 B??亨利?明茨伯格 C??哈林顿?埃默森 D??彼得?德鲁克 正确答案：?D 2. 企业实施目标管理，目的是要把企业战略转化为（ ）战略。?√ A??个人 B??组织 C??领导 D??集体 正确答案：?A 3. 企业想要塑造有活力的机制，最主要的核心在于对（ ）的调整。?√ A??制度 B??组织 C??利益 D??团队 正确答案：?C 4. 人力资源管理“三个点”内容的出发点是：?√ A??报酬管理 B??组织建设 C??工作分析 D??目标管理 正确答案：?C 5. 人力资源工作的难点是：?√ A??目标管理 B??绩效考核 C??目标实施 D??测评监督 正确答案：?B 6. 目标管理成功的关键是：?√ A??业绩跟踪 B??制定策略 C??质量管理 D??绩效考核 正确答案：?A 7. SMART原则对目标管理的要求不包括： A??直观性 B??具体性 C??可衡量性 D??可以证明和观察 正确答案：?A 8. 目标管理对员工进行考核的最主要前提是：?√ A??员工的努力程度 B??目标的效价 C??目标的难度系数 D??目标对员工的吸引力 正确答案：?D 9. 目标管理与考核相互影响，必须同时存在。此种说法：?√ A??正确 B??错误 正确答案：?B 判断题 10. 上下级一致认同是制定目标管理的最基本要求。此种说法： ?正确 ?错误 正确答案：?正确 11. 在进行具体的目标管理时，首先要分析的是个人目标。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 12. 企业制定的目标要越多越好。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 13. 企业对目标选择的考核方式决定员工对目标的信任度。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 14. 目标管理制定后，最关键的是能不能跟踪员工、帮助员工达成目标。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 15. 确保目标对员工有吸引力，是绩效考核的唯一前提条件。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误