部门人力资源开发的效应及提升途径.pdfVIP

2010年5月 中共云南省委党校学报 May，2010 of School No．3 第11卷第3期TheYurmanProvincialCommitteeoftheCPC V01．11 Journal 公共部门人力资源开发的效应及提升途径 刘绪晶 (福建师范大学 公共管理学院，福建福州 350007) 摘要：公共部门人力资源开发具有特殊的战略意义。作为国家权力和利益的分配中心，公共 部门的人力资源开发效应在很大程度上决定了国家的前途和命运。-3前，我国公共部门的人力资源 开发效益不容乐观，远没有达到应有的开发目标。本文从开发制度、外部体制、领导层、自律四个方 面对公共部门人力资源开发现状展开分析，并在此基础上提出提升公共部门人力资源开发效应的 途径。 关键词：公共部门；人力资源开发；效应分析；提升途径