金工实习教学改革与实践.docVIP

应用型人才培养模式下的金工实习教学改革与实践 摘要：通过对应用型人才培养模式的特点以及与金工实习之间的关系的分析，结合我校办学的方针与特色，文中列出了传统金工实习教学与应用型人才培养模式所不相适应的一些现状和问题，并提出了一系列教学改革的措施与经验做法，使金工实习这个重要的实践性教学环节更能在应用型人才培养模式下发挥出其应有的作用。 关键词：应用型人才金工实习实践性教学教学改革 一、 应用型人才的内涵及培养模式的特点 所谓应用型人才是指能将专业知识和技能应用于所从事的专业社会实践的一种专门的人才类型，是熟练掌握社会生产或社会活动一线的基础知识和基本技能，主要从事一线生产的技术或专业人才，简单说就是能把成熟的技术和理论应用到实际的生产、生活中的技能型人才。 应用型人才培养模式主要有以下特点： 1．这种人才的知识结构是围绕着一线生产的实际需要加以设计的，在课程设置和教材建设等基本工作环节上，特别强调基础、成熟和适用的知识，而相对忽略对学科体系的强烈追求和对前沿性未知领域的高度关注。 2．这种人才的能力体系也是以一线生产的实际需要为核心目标，在能力培养中特别突出对基本知识的熟练掌握和灵活应用，对于科研开发能力就没有了更高的要。 3．应用型人才的培养过程更强调与一线生产实践的结合，更加重视实践性教学环节如实验教学、生产实习等。 二、金工实习与应用型人才培养的关系 我国现行的教育体制，使得通