企业组织文化中的组织病毒的研究.doc

首都经济贸易大学硕士学位论文《企业组织文化中的组织病毒研究》AbstractEnterprise,likeahumanbeing,isanorganicwhole.Therearelotsofproblemsconcerningwithitshealthandantivirus.Tomakesurethedevelopmentoftheenterprise,weshouldstudyantheorganizationvirusesoftheenterprise.Thisthesisfirstintroducestheconceptoftheorganizationviruses,thenorganizationtheory,organizationalandculturaltheory,organizationalvirustheoryarereviewed,Meanwhile,theorganizationalvirustheoryisintroduced.Throughtheanalysisofthistheory,thegeneration,eliminationaswellaspreventionandimmunizationoftheorganizationvirusesarestudiedthoroughly.Thisthesisgiveatentativestudyonthegeneralprocessandtheoriginoftheorganizationviruses.Theviruswillbeorganizedintocorporateculture,tousevirologytheorytoresearchorganizationviruses,includingtheelimination,preventionandimmunizationoftheorganizationviruses.Inthelastpart,throughthecasestudytotheHaierorganizationontheelimination,preventionandimmunizationoftheorganizationviruses,itmakesthereadershaveadeareroverviewoftheorganizationvirus,fromtheorytopractice.Keywords:OrganizationOrganizationcultureOrganizationvirusesLearningorganization____________________________________________________________________________________第IV页首都经济贸易大学硕士学位论文《企业组织文化中的组织病毒研究》独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《企业组织文化中的组织病毒研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日____________________________________________________________________________________第II页首都经济贸易大学硕士学位论文1引言《企业组织文化中的组织病毒研究》1.1问题的提出在人类社会中，一群人组成一个集体，共同完成某项任务，在此过程中，人与人之间便产生各种各样的关系。根据马克思主义科学研究可知，生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。生产关系是各种关系中最重要的关系，它决定其它各种关系。关键是在人与人之间结成的各种关系中，其它关系会不会反作用于生产关系，从而反作用于生产力？历史唯物主义认为，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础，而生产关系是经济基础中的重要内容，由生产关系决定的其它各种关系是上层建筑的内容，由此可知，问题的答案是肯定的。这样，我们就可以得出这样的结论：组织内各种关系都直接或间接的反作用于生产力。在企业运营的实践中，企业组织内的各种关系交织作用最终会形成企业组织的理念、企