大学生就业状况调查问卷(改)1234.doc

大学生就业意向 调查问卷研究报告 班级：财管103 组员姓名及学号： 目录 一．研究背景…………………………………………2 二．调查方式…………………………………………2 三．数据分析…………………………………………2 四．结论………………………………………………9 五．对于大学生的建议………………………………10 六．附件：大学生就业状况调查问卷………………11 一．研究背景 大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。,如果同学们不及时调整期望值,就业将面临更大的难度，因此，建议同学们能够根据当前就业市场实际状况，理性看待薪资方面在自身求职期望中的地位和影响，适时适当调低薪资要求，提升求职成功率。 9.您主要通过哪种求职途径找工作？（多选题） 分析结果：调查结果显示大部分的同学希望通过浏览人才网站，校园招聘会以及社会招聘会等途径来找工作，其中希望通过亲戚朋友关系介绍的同学所占比例也较大。能力是职场竞胜的最大法宝。可以看出大部分同学已经意识到能力和实力的重要性，希望通过自身的能力来找工作。但也有部分同学认为人际关系是影响择业方式的因素。但无论是何种方式，自身能力，综合素质总是影响就业最重要的因素。希望同学们能努力提升自我的核心竞争力。 10.在求职过程中最困扰您的因素是什么？（多选题） 分析结果：调查结果显示在求职过程中最困扰大学生的应该是工作经验不足，如今求职，用人单位往往会有工作经验上的要求，而我们应届毕业生，刚刚步入社会，没有工作经验。因此我们应该在毕业之前就多多参加单位的实习，可以用寒暑假实习来弥补自身在这方面的不足。另外有部分同学觉得由于对企业岗位专业知识掌握不够，对企业基本情况和招聘流程缺乏了解以及欠缺求职方法技巧，而觉得困扰。那就应当在招聘之前，做好各项准备，对于自己想要求职的单位和职务提前进行了解，可以通过自己查找资料，询问有经验的人士等途径来解决这一问题。另有部分同学觉得自身综合素质不足是在求职过程中困扰自己的，这类问题，只有自己才能解决，体现在平时的一点一滴的积累，因此，我们应当在平时的大学学习生活中就有意识的提高自身各方面的素质，通过努力学习，多参加各种活动等等 11．您认为解决当前就业情况的重要方法是（多选题） 分析结果：调查结果显示大部分同学认为解决当前就业情况的重要方法是提高职业技能，提高就业技巧，调整择业期望值，调整就业心态。我觉得解决当前就业情况的方法是多方面的，应选择适合自己的，找到自己欠缺的方面，从而进行各个击破。 12.进入企业，您最希望从企业中得到什么？ 分析结果：调查结果显示有42.31%的同学希望从企业中得到从业经验，良好的专业技术，先进的管理模式，以及前沿知识信息。这将有利于我们未来的工作。然而，广泛的人际关系，团队合作技巧。良好的薪酬福利，以及到海外工作的机会，这些也都是不可缺少的。每个人对工作的具体目标不同，因此选择的侧重点也会不一样。但总的来说，都是为了实现自我价值。 四．结论 1.就业形势 大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业形势日益严峻。 2.毕业出路 在就业竞争异常激烈的今天，也许大家大三起就开始忧心自己毕业后该何去何从了。摆在大家面前最为清晰的，是两条路：继续深造（考研/留学）和找工作。现在研究生扩招给大家提供了很好的深造的机会。但是一定要清楚自己为什么要考研。千万不要只是为了逃避就业的压力。 调查结果表明，50%的毕业生选择了求职这条出路。对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。 3.择业观念 根据调查结果显示大部分同学关于第一份工作的要求不高，主要为