企业人事管理信息系统的设计和实现课程设计报告完成版.docVIP

学 号 武 汉 科 技 大 学 城 市 学 院 课 程 设 计 报 告 课程名称： Web技术（JSP）课程设计 题 目 部 信息工程学部 专 业班 级姓 名指导教师 年 月 日 eclipse/Dreamweaver+ JSP +SQL SERVER 2005 1.课程设计任务 该系统主要是针对人事管理系统中的业务数据进行管理，其中包括职工个人档案、部门、职工工作业绩评价等功能。 2.课程设计任务（功能）说明及功能模块图 图2.1管理员功能结构图 3. 数据库设计 本系统主要包含以下数据表单信息： （1）职称评定表（序号、职工编号、职称、评定日期、评定类型、负责人、开始日期、结束日期、部门、英语、计算机、备注） （2）部门表（部门编号、部门名称） （3）员工信息表（员工编号、员工姓名、性别、所属部门、出生日期、籍贯、婚否、身份证号、政治面貌、民族、学历、专业、毕业日期、毕业学校、公积金账号、行政级别、职务、职称、外语语种、外语水平、计算机水平、联系电话、手机号码、家庭住址、在职情况、个人简历） （4）奖惩信息表（序号、员工编号、职称、奖/惩、奖惩内容、奖惩原因、批准部门、批准人、开始日期、撤销日期、撤销原因、备注） （5）培训表（序号、员工编号、培训名称、开始日期、结束日期、培训单位、培训结果、备注） （6）人员调动表（序号、员工编号、调动日期、调动前部门、调动后部门、调动前职务、调动后职务、经办人、备注） （7）用户表（用户名、密码） （8）工资表（序号、员工编号、基本工资、津贴、奖金、职称工资、合计） （9）医保信息表（员工编号、序号、参保时间、医保卡号、单位缴费、个人缴费） 4.各模块的功能说明 该系统主要包括七个模块，分别说明如下： （1）部门管理模块包括的子模块有添加部门和管理部门，其中添加部门是用来添加企业的部门信息，管理部门子模块是企业高层对企业部门的修改和删除部门，并且维护部门信息。 （2）人员档案管理模块包括添加人员档案、人员档案管理和查询档案，添加人员档案可以添加人员的档案；人员档案管理可以维护人员的档案信息，包括修改和删除人员档案信息，在查询管理可以查看整体的人员档案信息。 （3）培训管理模块有添加培训人员和培训管理两个子模块，用来添加、修改和删除培训人员的所有信息。 （3）职称变动管理模块包含职称变动的添加和职称变动管理模块，添加模块用来添加人员职称变动的所有信息，管理子模块是用来维护人员职称变动的信息，有修改和删除功能。 （4）奖惩管理模块包含添加奖惩信息和管理奖惩信息。 （5）人员调动模块包含有人员调动的添加和人员调动管理两个模块，用来添加、修改、删除和查看人员调动的信息。 （6）工资管理模块包含工资修改和管理两个模块，在工作修改中可以调整人员的工资信息，在管理可以查看人员工资信息。 （7）医保管理模块有添加人员医保和医保管理两个子模块，主要提供添加、修改、删除和查看等功能。 目　录 1需求分析 6 1.1 背景 6 1.2 解决方案 6 1.2.1前台系统 6 1.2.2后台系统 6 1.3 网站目标 7 1.4 网站建设目标分析 7 2系统设计 8 2.1关键技术简介 8 2.2 系统功能划分 8 2.3 数据库设计 8 3 页面设计与编码 12 3.1 界面设计 12 3.1.1首页界面 12 3.1.2注册界面 12 3.1.3登陆界面 13 3.1.4浏览信息界面 13 3.1.5修改注册信息界面 14 3.1.6修改密码界面 14 3.1.7上传照片界面 15 3.1.8退出登陆界面 15 3.2 系统核心代码 16 3.2.1用户注册代码 16 3.2.2用户登陆代码 18 3.2.3用户上传照片代码 20 4总 结 23 参考文献 24 课程设计评分表 25 1需求分析 背景 随着社会的高速发展，企业也在蓬勃发展，企业的壮大紧随着企业人才的扩大，那么企业人才的管理逐渐变成首要问题。很好的管理企业人才不仅对他们自身的发展起着重要作用，对公司来说更是尤其重要，优良的企业管理系统会为公司正常运行和蓬勃发展起到积极作用。互联网为企业人才管理提供了优良的平台，因为其高效和方便，为企业人才管理提供了许多帮助。 解决方案 在这个资讯快速传递，信息爆炸的时代，互联网世界更是丰富令人炫目。它所传递的信息很多都通过网页与用户交流。所以建设用户注册登陆、企业人才信息管理、企业人才工资管理、企业人才职称评定管理，企业人才部门管理、企业人才调动管理、奖惩管理等多种应用于一体的的企业人才管理系统，让其最大限度的实现企业人才管理的需求是一个不错的方法。 1.2.1前台系统 分为注册页面，登陆页面，浏览信息页面，修改密码页面，修改注册信息页面，退出登陆页面，上传照片