私有企业员工激励分析.docVIP

私营企业员工激励机制问题研究 - in a private enterprise as an example 目 录 一、绪论 3 (一）、研究背景 3 (二)、研究意义 3 (三)、研究方法 3 （四）、研究目的 4 二、文件综述 4 （一）、国外研究现状 4 （二）、我国研究现状 4 三、激励机制相关概念及理论分析 5 （一）激励机制的内涵 5 （二）企业中的激励方式 5 1、与回报相对应的激励方式 5 2、与福利政策相结合的激励方式 6 （三）激励机制相关理论研究 6 四、以A企业为例分析我国私营企业中员工激励机制存在的问题 6 （一）A企业激励机制现状分析 6 （二）A企业激励机制中存在的问题 7 1.缺乏长期有效的激励机制 7 2.激励措施过于单一化 7 3.缺乏完善的激励培训体系 7 4.企业绩效管理缺乏科学性 7 5.企业其他方面配合不够 8 五、完善A企业员工激励机制的设计要点 8 （一）建立长期有效地激励机制 8 （二）采用多种激励措施 8 （三）建立完整的培训体系 9 （四）创建科学的绩效管理机制 9 （五）注重人文关怀，做企业文化建设方面的配合 9 六、总结与不足 10 参考文献 11 附录一：企业员工访谈录 11  私营企业员工激励机制问题研究 ——以某私营企业为例 摘要:企业员工的整体工作能