金城社区2011幸福社区实施方案.docVIP

创先争优做表率，建设幸福新金城 ——创建幸福社区示范社区实施方案 2011年，金城社区将紧紧围绕建设幸福金城、争创幸福社区示范社区这一工作目标，结合年初工作计划认真组织实施。 一、广泛宣传，建立长效管理机制，确保新村长治久洁。 不断思考完善老新村改造过后的长效管理机制，及时更新居民的公共空间管理观念，强化意识，。 尽管物业公司已接管理新村的保洁、保绿、保安工作，但是，这并不意味着社区可以一推了事。社区将汇同物业、业委会三方建立定期碰头会、重大事项协调会、突发事件通报等协商合作机制，共同协调社区事务，及时解决小区业主反映强烈的问题。 2、发挥桥梁作用 社区将发挥好桥梁作用，及时主动的化解居民和物业、居民和居民中的矛盾纠纷。加大宣传力度，促进群众生活方式、行为习惯、思维观念的转变，让居民了解和理解物业、配合物业。 3、强化业委会角色 调动业委会的积极性、主动性和创造性，引导他们更好地配合居委和物业进行日常监管。把解决居民问题的主动权交给他们，让业委会真正动起来，实行自我管理、自我宣传，在居民群众中树立起威信，发挥好作用。 二、拓展服务，完善社区服务功能。 1、完善社区服务网络 在新的办公楼投入使用后，社区的硬件有了一次很大的提升，各类服务活动室基本得到完善，可提供图书阅览、文体活动、世代服务室、残疾人康复室等服务项目。社区还将进一步完善对居民的生活提供服务的功能，拓展便捷的日常生活的服务项目。如依托社区边将要开办的老年休养院为居民提供居家养老服务，邀请社区卫生服务中心的医生为居民提供健康医疗服务，96158为老年人提供服务等，同时，把物业即将引进的一些贴进居民的便民点，整合起来，形成完善的社区服务网络。 2、深化扁平化管理 开展“大走访”，每个居委干部都要深入群众，走访居民，倾听民生，了解民意，做好民情日志的记录，为他们排忧解难。认真学习各条线业务，把“一专多能”落实到位，效率最大化地为居民提供专业、及时、全面的服务。调整居委干部的包干区域，将姓名和联系方式公布在每个大楼的“温馨生活圈”展板上，随时接受群众的监督。定期对社区内老、弱、病、残等特殊对象实施定向帮扶照顾。重救助，重退管、重计生、重福利，通过民政、妇联、红十字会等各种渠道实实在在地帮助解决民生问题。 3、持续促进就业 作为充分就业社区，长期以来社区始终坚持“以人为本、不等不靠”的工作原则实实在在地为搭建起一座再就业平台。 1、党建引领，发挥支部作用。 引导各个党支部围绕老新村的共管共建，以符合支部的实际开展活动来创出各自的特色，如一支部将已经开设的社区大讲堂，二支部已经建立起的支部花园，其它支部将以党员楼道为基础，开展和谐楼道创建，同时发动让党员参与新村环境的日常管理和维护，充分发挥党员的模范带头作用。 2、挖掘资源，打造社区文化品牌。 以创建幸福社区示范社区为契机，大力挖掘社区文化资源，精心培育打造社区文化品牌。金城文化底韵浓厚，建有各类特色团队，文化艺人也较多，社区将充分利用这一资源，加强社区文化队伍建设，努力把社区内各个层次、各种人员团结和凝聚起来，充分调动社区群众参与社区文化建设的积极性，扩大社区文化的覆盖面和影响力是建立“社区文化”，整合现有的文化团队，组织他们进行广泛的交流合作；是建立“社区文化广场”，举办社区活动。如：“社区家庭运动会”、“社区露天电影”、“社区书画展”、“社区手工艺术作品展”、“文化社区之歌传唱”等活动。是国家时事、大事社区充分调动居民群众参与社区文化的积极性在活动形式上，多样化，努力做到富有情趣，喜闻乐见，贴近生活，与时俱进。 今年，社区将仍以“大楼为核心，家庭为基础”，努力营造和谐氛围，倡导和谐风尚。 1、营造民主和谐氛围 完善居民代表大会制度，发挥议事协商委员会的作用，坚持居务公开，不断提高社区自我管理的意识和自我服务的能力。经常召开居民座谈会和议事协商会，对居民关心的热点问题共商共议，努力营造一个民主和谐的社区氛围。 2、倡导和谐风尚 倡导“家庭和睦，邻里团结”的良好风尚，对涌现出的一批和谐大楼，和谐家庭，好婆媳，孝子女进行宣传学习，以点带面，形成特色，树立榜样。开展好楼道宣传阵地，利用现在已经在每个楼道里安装的和谐楼道展板，作为展示居民温馨生活圈、连结居委和居民的阵地，营造“爱护环境，美化家园”的和谐新风。培育三到四个楼道作为和谐楼道的展示，以点带面，引导居民参与到和谐楼道的争创活动中。 3、积极发挥志愿者队伍的作用， 一群无私奉献的志愿者队伍为社区的和谐稳定作出了不可磨灭的贡献。社区有注册志愿者400多名，其中150多名常年积极参加各种志愿服务，今年他们将带动身边更多的居民投入到社区建设中来，参与义务执勤，进行卫生督查，调解邻里纠纷，自发爱心募捐等活动，营造了社区邻里守望相助，和谐共生的氛围。 对于金城社区居委会来说，为民服务