- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
遣单位和用工单位对被派遣劳动者共同承担连带雇主责任。同时建议国家立法
对派遣单位与用工单位之间雇主责任的承担作出合理划分,这种划分应当考虑
在劳动派遣中派遣单位与用工单位各自不同的角色,做到责、权、利相结合。
第五,建议在劳务派遣立法中设专章规定劳务派遣监察制度。
关键词:劳务派遣 性质分析价值取向 立法建议
II
Abstract
Labor anew
Dispatching,as allover
employmentform,is the
widelyexisting
thenew formis
world,But allowedto
employment uncheckedandt11e1abor,s
spread
and
benefitscannot
legalrights be duetothe
protected lackof on
regulations.Based
theresearchand ofthelabor andits
analysis dispatchingtheory situation。
development
I adviceonthe and to
presentmy legislations therelated
hopeimprove regulations,to
thelabor’S to
protect legalrights,and the oflabor
promote
healthydevelopment
inChina.
dispatching
This
article a basedontheresearch
firstlygives ofthelabor
theory dispatching
with thelabor
regulationsbystarting itsel£After
analyzing dispatching the
defining
choiceof and
featuresofthelabor
文档评论(0)