2004年4月自学考试组织行为学试题.docVIP

全国2004年4月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.组织行为学研究的基础和出发点是( )。 A.个体 B.群体 C.组织 D.班组 2.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。 A.刻板印象 B.首因效应 C.晕轮效应 D.投射效应 3.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是( )。 A.按人员的不同对象来划分 B.按有无价值的不同标准来划分 C.按不同行为方式来划分 D.按经营管理所追求的不同目标来划分 4.创造性行为产生的源泉是( )。 A.和谐的人际关系 B.良好的信息沟通 C.合理的群体结构 D.弹性的组织结构 5.心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( )。 A.四种