企业绩效评价的研究综述.pptVIP

丁慧 企业绩效评价研究综述 1.摘要 　2. 关键词 3.正文 　4.参考文献 企业绩效评价是管理者完成其利润目标和战略的工具，正确评价企业的经营业绩已经成为企业管理的重要目标。随着经济全球化的发展，企业面临的外部环境从简单、静态变得更为复杂、动态，随之出现了大量有关企业综合绩效评价的思想。本文从国内与国外两个方面回顾了企业综合绩效评价的发展历程。指出可能存在的问题及进一步值得研究的方向。 中文摘要 Abstract： Enterprise performance evaluation is managers perform its profit targets and strategic tools, correct evaluation of enterprise business performance has become an important goal of enterprise management. With the development of economic globalization, enterprises are facing external environment from simple, static become more complex, dynamic, and then appear a large number of relevant enterprise integrated performance evaluation thoughts. This paper, from two aspects of domestic and foreign enterprise comprehensive reviews the development process of the performance evaluation. 1.摘要 　2. 关键词 3.正文 　4.参考文献 关键词 企业绩效评价研究综述 企业绩效 评论理论与方法 财务指标 非财务指标 1.摘要 　2. 关键词 3.正文 　4.参考文献 正文 国外研究综述 国内研究综述 莫顿·米勒 1950s 国外发展主线 1930s 1950s MM资本结构理论 1950s 国外发展主线 1930s 1950s 1960ss 1970s 1980s 税负 最小化 1960s 权变理论（引进纯财务指标） 1980s 1970s 财务指标为主 非财务指标为辅 国外发展主线 90年代，非财务指标受到了更多的关注。随着世界经济一体化进程的不断加快和信息时代的到来，市场情况瞬息万变，全球性竞争成为一种日益明显的趋势。正在这时期，出现了许多新型的目标体系。总之，在这个过程中，西方理论界先后产生了三种有代表性的融合非财务与财务指标的评价体系。 罗伯特·霍尔 （ Robort . Hall ） 发展主线 1930s 1950s 1960s 1970s 四尺度论 1980s 1990s 1990s 克劳斯and林奇 （ Klose and Lynch ） 发展主线 1930s 1950s 1960s 1970s 1980s 1990s 业绩金字塔 1990s 大卫•P•诺顿 罗伯特•S•卡普兰（Robert S Kaplan） （ David P·Norton ） 国外发展主线 1930s 1950s 1960s 1970s 平衡计分卡理论 1980s 1990s 1990s 1990s 1930s 1940s 1950s 1960s s1970s 1992 1980s 发展主线 国内研究综述 1.摘要 　2. 关键词 3.正文 　4.参考文献 　　 [1] 刘淑莲.企业价值评估与价值创造战略研究——两种价值模式与六大驱动因素[J]. 会计研究，2004（9）：67-71. [2]（美）罗伯特.卡普兰，戴维.P，诺顿著.综合记分卡——一种革命性的评估和管理工具[M].北京：新华出版社，1998.8:15-20. [3]汪家常，魏立江.绩效管理的环境问题研究[J].管理科学文摘，2004.12. [4] 郑丽霞.ABC法在TQM中的应用[J].价值工程，2005.09:50-51. [5] 朱冶龙，曾德明，毛育辉，周永明，周重睽，周尼尔.中国上市公司绩效评价模型研究[M].北京:电子工业出版社，2001. 参考文献 [6] Wang Enchuang, Ren Yulong and Zhu Chunbo,“The overall efficiency study of distribution network based on fuzzy DEA method”, Industrial Engineering an