伊利储运部人事管理系统设计与实现毕业论文设计.docVIP

学号__ 0811080124___ 河北科技师范学院 本科毕业论文 张北伊利储运部人事管理系统 设计与实现 院（系）名 称：工商管理学院 专 业 名 称 ：信息管理与信息系统 学 生 姓 名 ：徐娜 指 导 教 师 ：黄立明 二○一二 年五月 张北伊利储运部人事管理系统 设计与实现 摘要 绪论 1选题背景和意义 随着计算机技术在企业管理中的广泛应用与普及，以及企业信息化在国际和国内的迅猛发展，充分利用计算机实现企业的人事管理已经势在必行。企业的人事管理已经成为企业管理的一项重要内容，特别是对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率的完成繁琐的、庞大的人事管理日常事务，不仅仅是适应现代企业信息化和自动化的要求，而且可以有效地推动企业人事管理走向科学化、正规化、制度化。人事管理在整个企业中有着举足轻重的作用。人事管理负责整个企业的日常人事安排、人员档案管理、人员招聘、人员培训、人员调动以及人员奖惩等工作，实现科学合理、自动智能的高效率管理，从而增强企业的经济实力和综合实力，使企业具有更强的国内外市场竞争力。 1.1选题背景 内蒙古伊利实业集团