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XXX林业局机关效能 建设工作方案 按照县委、县政府《关于在全县机关单位开展效能建设的实施方案》，为进一步推动效能建设向全县党政机关延伸，确保“三基”建设重点工作任务按时圆满完成，结合我环保林业局实际现制定如下工作方案： 一、指导思想与目标要求 以 “三个代表”重要思想、中国梦和科学发展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求，紧紧围绕县委、县政府提出的各项目标任务，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容，以思想教育、建章立制、政风行风评议及严格考核奖惩为抓手，规范局机关行政行为，改进机关作风，提高办事效率，促进全县林业事业全面发展。 通过加强机关效能建设，努力在以下几方面取得实效：一是服务意识进一步增强，工作作风明显转变；二是运行机制高效规范，办事效率明显提高；三是队伍素质进一步增强，服务水平明显提升；四是发展意识进一步增强，林业事业全面进步。通过不懈努力，把我局建设成为“学习型、服务型、效能型、务实型”的机关。 二、工作步骤 按照县委、县政府的要求和部署，我局机关效能建设活动从2015年6月开始，到2016年2月底结束，分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段，第二阶段为组织实施阶段，第三阶段为考评总结阶段。 （一）第一阶段：学习动员阶段（6月初－7月底）一是召开动员大会。召开全体职工大会，传达全县机关效能建设活动动员会上的讲话精神和《关于在全县机关单位开展机关效能建设的实施方案》，对我局开展效能建设活动进行动员部署。二是建立领导组织和办事机构、明确职责。三是制定工作方案。由机关效能建设办公室牵头制定我局机关效能建设活动实施方案。四是组织学习讨论活动。主要学习中央、州、县领导在加强机关效能建设动员大会上的讲话精神等，引导全体职工充分认识开展效能建设的重要性和必要性，增强全体职工投身效能建设的积极性和主动性。五是开展宣传工作。开展形式多样的宣传工作，营造我局开展机关效能建设的浓厚氛围。 （二）第二阶段：组织实施阶段（8月初－11月底）一是查摆问题，制订整改方案。通过自我整改和开门整风的方式，认真查摆问题，安排一次问卷调查，向县直有关部门征求对我局效能建设的意见和建议。同时通过召开座谈会和走访等方式征询服务对象对工作中的意见和建议，围绕县及局效能建设的目标要求，努力查找在思想观念、责任意识、工作作风、服务水平、工作效率等方面的问题，认真梳理、归纳、整理。二是制订整改措施，切实整改。针对查摆问题逐一制订具体的整改措施，对照效能建设和我县林业发展要求，明确整改时限，落实整改责任股室和责任人，切实整改。 （三）第三阶段：考评总结阶段（12月初－2016年2月底）一是检查各股室落实整改措施情况，评估整改成效。二是认真总结，查漏补缺。三是深入研究，探索和建立效能建设长效机制。 三、工作要求 （一）加强学习教育，提高人员素质。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强道德修养，坚定理想信念，保持共产党员先进性，不断提高政治思想觉悟。推进“学习型机关”活动，树立终身学习理念，建立鼓励学习机制，营造浓厚学习氛围，勤奋钻研业务，提高工作本领，采取各种形式的培训教育，精深本职业务，扩大知识面，拓宽视野，进一步提高业务水平和整体素质，以适应不断发展的工作任务和要求。 （二）完善制度建设，狠抓制度落实。紧扣加快发展优化服务这个主题，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全机关效能建设的各项制度，用制度管人、用制度管事，用制度促效能。全面推行《岗位责任制》、《限时办结制》、《首问责任制》等机关效能建设制度，同时建立完善《机关工作人员日常行为规范》、《机关考勤制度》、《机关学习制度》等相关制度。通过制度建设，进一步明确工作流程，明确工作职责，狠抓制度落实，规范行政行为，促使机关干部在效能上切实得到改进。 （三）转变工作作风，提升服务水平。围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，以创优服务为主题，转变机关作风。一是爱岗敬业，恪守道德，增强加快林业发展的责任感，保持奋发有为的精气神；二是深入基层，贴近群众，大兴求真务实之风，精简文件和会议，集中精力着力为基层群众解难事、办实事、做好事；三是依法行政，规范行政，落实行政执法责任制，提高工作法制化、规范化、制度化程度。四是大力提倡文明用语、文明办公、文明执法，特别是局服务中心窗口和各股室要建立健全各种便民利民亲民的服务措施，进一步规范办事程序，简化办事手续，缩短办事时限，公开办事结果。 （四）明确责任，严格考核奖惩。制定机关效能建设考评制度，建立细化量化的考评体系，加强绩效为内容的考核，把绩效考核与年终考核、干部选拔使用、评优奖励等结合起来，强化效能激励。建立效能建设投诉体系，开通