广州市文化民主评议政风行风工作测评表.docVIP

附件4： 广州市文化局民主评议政风行风工作测评表 被评议单位（盖章） 自评分总分： 2008年 月 日 评 议 项 目 评议内容 分值 扣分项目及扣分值 考核 办法 自评得分 备注 一、党风廉政建设和政风行风建设情况 1、认真贯彻上级党风廉政建设和政风行风建设工作部署，结合实际抓好落实。 2、认真制定本单位党风廉政建设和政风行风建设工作机制，按要求对责任人履行职责情况进行考核，对存在问题进行整改。 3、各部门领导干部抓党风廉政建设和政风行风建设工作机制明确，做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门领导各负其责；党风廉政建设和政风行风建设纳入部门年度考核。 4、认真开展“解放思想，争当排头兵”学习实践活动，做到有计划、有落实、有记录、有检查。 5、重视干部人事制度改革，认真推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。 6、按要求开展党风廉政教育学习活动。 16 1、未及时传达和学习上级有关党风廉政建设和政风行风建设文件精神的扣1分；未成立有主要领导挂帅的政风行风领导小组的扣1分；未成立政风行风评议办公室的扣1分；未精心组织学习上级有关党风廉政建设和政风行风评议文件的扣1分；未制定政风行风评议实施方案的扣1分。 2、未制定党风廉政建设责任制实施办法的扣1分；未按要求对责任人履行职责情况进行考核的扣1分；对存在问题未及时认真整改的扣1分。 3、各部门领导干部抓党风廉政建设和政风行风建设工作机制不明确的扣1分；党风廉政建设和政风行风建设未纳入年度考核的扣1分；领导干部不重视政风行风建设的扣1分；政风行风工作不到位的扣1分。 4、学习教育工作不重视，未认真开展“解放思想，争当排头兵”学习实践活动的扣1分；政治理论和业务知识学习没有做到有计划、有落实、有记录、有检查的扣1分。 5、未按《党政领导干部选拔作用工作条例》规定的程序选拔干部的每例扣1分。 6、未按要求开展党风廉政教育学习活动的扣1分。 听取汇报查阅资料谈话了解实地调查 评 议 项 目 评议内容 分值 扣分项目及扣分值 考核 办法 自评得分 备注 二．机关作风和职业道德建设情况 1、规章制度健全，岗位职责明确，工作人员熟悉本职工作的情况。 2、遵守工作纪律，服务态度好，服务质量优，办事效率高的情况。 3、机关和窗口单位工作人员服务意识强，无“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。 4、积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，提高办事效率的情况。 13 1、单位未建立健全各项规章制度的扣2分；岗位职责不明确的扣2分；、工作人员不熟悉本职工作的扣1分。 2、有违反工作纪律行为，经查实扣2分；服务态度差，服务质量差经查实扣2分；办事效率低，被投诉并经查实的扣1分。 3、机关和窗口工作人员有“门难进、脸难看、话难听、事难办” 的衙门作风；经查实的每例扣2分。 4、没有积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，提高办事效率的扣1分。 听取汇报查阅资料谈话了解实地调查 三、政务公开和事务公开情况 1、实行政务公开和事务公开，做到公开内容完整，公开方式明确，有政务公开栏。 2、办事窗口按规定向社会公开办事有关规定，按受社会监督的情况。 3、窗口单位制定并认真履行服务承诺情况。 4、办公场所设置宣传栏（或电子触摸屏），方便群众了解和查询；做到内务环境协调，“窗口”环境整洁，办公设施完好的情况。 5、建立受理投诉机构，公布投诉电话，及时处理投诉问题，自觉接受社会各界监督的情况。 6、窗口单位工作人员在工作时示证示名；接受监督的情况。 12 1、没有实行政务公开和事务公开的扣2分，没有明确公开内容的扣1分，没有明确公开方式的扣1分，没有政务公开栏的扣1分。 2、窗口单位没有制定向社会公开办事职责、内容、制度、程序、结果和工作人员姓名、职务、业务分工的扣1分。 3、窗口单位没有制定服务承诺的扣1分，没有履行服务承诺被投诉经查实的扣1分。 4、办公场所没有设置宣传栏（或电子触摸屏）的扣1分，没有做到内务环境协调，“窗口”环境整洁，办公设施完好的扣1分。 5、未建立受理投诉机构，公布投诉电话，及时处理投诉问题，自觉接受社会各界监督的每例扣1分。 6、窗口单位工作人员在工作时未示证示名的扣1分。 听取汇报查阅资料谈话了解实地调查 评 议 项 目 评议内容 分值 扣分项目及扣分值 考核 办法 自评得分 备注 四、规范收费情况 1、规范收费行为，按照物价部门审秕的收费目录和收费标准进行收费的情况。 2、按规定公开收费依据和收费标准的情况。 3、执行“收支两条线”管理制度。 5 1、没有按照物价部门审秕的收费目录和收费标准进行收费的扣2分