全省医改工人社系.docVIP

全省医改工作人社系 统培训会议材料之三 安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置方案 报送说明及方案参考样本 为规范安徽省乡镇卫生院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案参考样式。具体要求如下： 一、各县（市、区）所属乡镇卫生院，均由县（市、区）卫生局统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省乡镇卫生院岗位设置申报表》。 二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。 三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。方案内容如下： （一）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配备等）； （二）拟设置岗位情况（分别注明科室、三类岗位类别名称、级别（等级）、数量和结构比例）； （三）岗位任职条件； （四）岗位说明书（对于人数较多的单位可缓报）； （五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。 四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料： （一）原核定的专业技术职务结构比例批复； （二）《安徽省乡镇卫生院岗位设置申报表》（一式三份，附电子版）； （三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）； （四）乡镇卫生院工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。 附件:1. 县（市、区） 镇卫生院科室和岗位设置方案 2.安徽省乡镇卫生院岗位设置方案报送流程图 3.安徽省乡镇卫生院岗位设置和人员聘用确认流程图 　 县（市、区） 镇卫生院科室和岗位设置方案 （参考样本） 为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 我院全称为　县（市、区）　镇卫生院，隶属于　县（市、区）卫生局，是国家　级　等综合性医院。我院的主要职责是承担　地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为差额拔款。经县（市、区）编制部门核定，人员编制为　名，其中管理人员　名、专业技术人员人数　名、工勤人员　人，内设机构　个。内设机构包括：　科、　室…… 卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数　人，其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用　人，包括管理人员　人，含单位领导正职　人、副职　人，其他管理人员　人；专业技术人员总数　人，含副高级　人，中级　人，初级　人；工勤人员　人，含高级工　人，中级工　人，初级工　人，普工　人。经批准在编制外聘用　人，其中管理人员　人，专业技术人员　人，工勤人员　人；编制外聘用人员中具有中级专业技术职务任职资格的　人，初级资格　人。 二、拟设置岗位情况 根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量　个，其中：管理岗位　个，占单位岗位总量　%；专业技术岗位　个，占单位岗位总量　%；工勤技能岗位　个，占单位岗位总量　%。专业技术岗位中：临床　人占　%、护理　人占　%、医技　人占　%、药剂　人占　%、公共卫生　人占　%。专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位　个,占专业技术岗位的　%。专业技术辅助岗位 个，占单位岗位总量 % （一）内设科室及名称 根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室： 1.业务科室　个，设置岗位　个 （1）门诊部科室　个，设置岗位　个 　科岗位　个、　室岗位　个…… （2）住院部科室　个，设置岗位　个 　科岗位　个、　室岗位　个…… （3）防治站科室　个，设置岗位　个 　科岗位　个、　室岗位　个…… 2.管理科室设置岗位　个 　室岗位　个。 3.后勤科室　个，设置岗位　个 　科岗位　个、　室岗位　个…… （二）管理岗位的名称、级别、数量 管理岗位总数　个，占单位岗位总量的　%。 1.承担领导职责的职员岗位　级岗位　个，其中 级职员 个，名称是院长， 级职员 个，名称是副院长。 2.承担一般管理职责的职员岗位　级岗位　个，名称是职员。 （三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例 专业技术岗位总数　个，占单位岗位总量的　%。其中主体岗位占专业技术岗位总量的　%。 1.卫生专业技术岗位设置 （1）副高级专业技术岗位　个，占专业技术岗位比例　%，名称为副主任医（药、护、技）师。其中一级岗位　个，占 　%；二级岗位　个，占　%；三级岗位　个，占　%。 （2）中级专业技术岗位　个，占专业技术岗位比例　%，名称为主治（管）医（药、护、技）师。其中一级岗位　个，占　%；二级岗位　个，占　%；三级岗位　个，占中级岗位　%。 （3）初级专业技术岗位　个，占专业技术岗位