社会排斥型差等正义批判及其矫正——以劳动就业中的性别歧视为例.pdfVIP

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社会排斥型差等正义批判及其矫正——以劳动就业中的性别歧视为例.pdf

2015年第9期 山东社会科学 No.9 总第241期 SHANDONGSOCIALSCIENCES GeneralNo.241 ·社会学研究· 社会排斥型差等正义批判及其矫正 ——以劳动就业中的性别歧视为例 谢治菊 (贵州民族大学,贵州贵阳550025) [摘要]社会排斥型差等正义意指社会领域中建立在等级和身份基础上的分配规则, 是基于歧视和排斥的不正义。在劳动就业中,女性在就业机会、就业待遇、职务晋升中常常面 临各种歧视,与男性不对等,这有政治、经济、文化、女性本身等多种原因,但最根本的与社会 排斥有关,是典型的差等正义。应通过构建包容性政策来赋予被排斥群体权利,通过承认被 排斥群体的差异性来k.-达被排斥群体的文化本真。 [关键词]差等正义;社会排斥;包容性政策;文化认同 入与人之间有许多差异,有些差异是相对的,如高矮胖瘦,有些差异是绝对的。作为人与人之间相对性 或绝对性差异①,性别的划分并不仅仅具有生物学意义。相反,性别的社会学意义更为浓厚。事实的确如 此,“千百年来,作为生物个体而相对独立的人,总是以其特定的身份存在于人类社会之中”②。正因为如此, 如果性别的划分没有价值、地位和等级上的差别,那么这种分类是毫无争议的,可以被人们接受和认可。但 是,许多人很早就意识到,性别不是作为一种简单的生物学分类而是作为一种等级差异而存在。经由社会制 度化力量的作用,此差异最终形成为一系列等级化的行为规范和角色分工。站在这个角度,性别歧视就是社 会整体文化长期发展的结果,是社会政治、经济、文化、意识形态等多维度作用的结果,而非某一阶层或某一 群体的行为,更非男性的单独行为。为此,从社会排斥型差等正义的视角探讨两性不平等,有利于破除性别 歧视的根源,将社会学意义上被建构的性别归还到生物学意义上来。 一、社会排斥型差等正义:缘起及内涵 公平正义是社会制度的首要价值,这是罗尔斯的观点。这里,罗尔斯所指的公平正义意味着每个人的内 在价值是平等的,是应然状态下的价值选择。然而,事实是,尽管一些群体如妇女、儿童、欠发达国家的农民、 少数族群等的平等权利在过去几个世纪里一直被制度和行为强化,但时至今日,他们平等的公民资格仍然受 到挑战,他们常常面临经济上的歧视、政治上的失语和社会领域的排斥,这些排斥和歧视是正义标准双重性 或多重性的必然结果,由此带来的必将是有差等的“正义”。 由于知识、能力和可利用资源的局限,古代社会的人们将人的等级化辩称为自然界等级演进的结果,因 而当时的差等正义思想得到统治者和一些民众的认可,并被他们当作具有正当性、合法性的价值原则予以接 受。然而,虽然古代社会的差等正义在一定程度上与当时的等级社会结构是契合的,客观上起到推动社会发 展、维护社会稳定的作用。但是,这种依附贵族社会结构、带有权贵取向的差等正义具有明显的等级烙印,其 收稿日期:2015—03—11 作者简介:谢治菊(1978一),女,博士,贵州民族大学教务处副处长,教授、硕士生导师。主要研究方向为公共管理理论与实践。 基金项目:本文系国家社会科学基金教育学青年课题“民族教育重大政策实施效果调查研究”(项目编号:CMAl30203)、教育部新世纪 优秀人才支持计划(NCET—13—0749)、贵州省教育厅硕士点项目“贵州农村社会管理中的利益协调机制研究”(项目编号: 13SSD021)、2014年贵州民族大学人文科技学院重点专业建设项目的阶段性成果。 ①尽管现代社会存在中性人或阴阳人(雌雄同体),但从某种程度上说,男女的性别划分还是具有一定的绝对性。 ②李小江:《妇女研究在中国》,载《妇女与社会性别研究在中国》(1987--2003),天津人民出版社2003年版,第45页。 万方数据 社会学研究 山东社会科学2015·9 本质是对社会不平等的维护,必须予以批判。①事实上,古今中外追求平等的人们对此进行了大量的批判。 在批判的过程中,平等正义的理念渐渐浮出水面,人们在追寻平等思

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