同志在市直关选派赴村任职.docVIP

×××同志在市直机关选派赴村任职 干部培训班上的讲话 同志们：? 按照省委的统一部署和要求，市委决定从市直机关选派一批优秀年轻干部到贫困村、后进村任职，其目的是为了加强基层组织，建强支部班子，抓好先进性教育，发展农村经济，促进农村稳定与和谐。市直各部门按照市委的要求，认真做好选派工作，挑选了76名机关干部到村任职，这些干部任职的贫困村、后进村集中在谷城、南漳、保康三个山区县，同时各县（市）区还自行选派了一批机关干部到村任职。在市直机关选派干部赴任前，市委先进性教育办公室和“双联双促”办公室举办这次培训班很有意义，很有必要。刚才，明国同志、学政同志分别就“三农”工作、农村社会救助工作和优抚工作等内容给大家作了讲解，这对我们做好农村工作具有很强的指导意义，希望大家认真学习领会，切实运用到工作实践中去。下面，我讲三点意见。? 一、充分认识选派干部到村任职的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感?? 选派机关优秀年轻党员干部到贫困村、后进村任职，是在开展保持共产党员先进性教育活动中，市委从农村实情出发、着眼于深化“双联双促”活动、加强基层组织、打牢党的执政根基作出的重大决策。各级党组织和我们的选派干部，一定要充分认识选派干部到村任职的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感。? 第一，选派机关优秀年轻干部到村任职，是实现先进性教育活动目标要求，加强基层组织、巩固党的执政基础的客观要求。开展先进性教育活动，一个重要目标和任务，就是加强基层组织。农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。农村基层党组织的状况如何，事关“三个代表”重要思想在农村基层的贯彻落实，事关农村改革发展稳定的大局，事关党在农村执政地位的巩固。经过多年的整顿和建设，我市农村基层组织建设不断得到加强，创造力、凝聚力和战斗力不断提高。但随着农村税费改革的深入推进，农村经济结构调整步伐的加快和城镇化进程的加速，农村富余劳动力向城镇转移，农村基层组织建设面临不少新情况新问题。突出表现在：一些村党组织领导班子缺少“领头雁”，整体功能不强，形不成领导核心；村集体经济薄弱，村级组织为群众服务的功能不强；农村经济发展缓慢，农民增收难，部分群众生活困难；农村政治文明和精神文明建设相对滞后，难以满足人民群众日益增长的民主意识和文化需求；有些地方干群关系不够融洽，社会稳定的任务繁重，等等。选派机关优秀年轻干部到贫困村、后进村任职，就是要为这些村选派一个好的带头人，通过这个带头人培养一个好支书，带出一个好班子，带出一支好的党员、干部队伍，进而带动整个村级组织建设，夯实党在农村的执政基础，为农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。? 第二，选派机关优秀年轻干部到村任职，是解决“三农”问题，实现加快发展、富民强市，全面建设小康社会目标的迫切需要。农业、农村和农民问题，始终是中国革命和建设的根本问题，始终是关系党和国家全局的根本问题。实现全面建设小康社会的宏伟目标，最大的难点在农村，最艰巨的任务也在农村。目前，我市仍有445个贫困村，绝对贫困和低收入人口达50多万，因病、因灾返贫的现象不断发生。同时，农村教育、文化事业也比较落后。不下大力气解决这些问题，就会严重影响我市农村小康社会建设的整体进程，全市实现全面小康社会的目标就会落空。选派优秀年轻干部到村任职，就是通过加强选派村的组织建设，提高村干部的整体素质，组织和带领广大农民群众，加快所在村的经济社会发展，进而整体推进我市农村小康社会的全面建设。? 第三，选派机关优秀年轻干部到村任职，是培养锻炼干部、在艰苦环境中造就人才的有效途径。在实践中培养锻炼年轻干部，是我们党的一个优良传统。年轻干部视野开阔，思想活跃，有强烈的进取精神，这是优势所在、希望所在。但年轻干部在了解基层、接触群众、经受实践锻炼方面往往比较欠缺，长期在城市机关工作的“三门”干部对农业、农村和农民群众更是缺乏深入了解。选派优秀年轻党员干部到村任职，就是从基层、在实践中培养锻炼年轻干部，在新的形势下走知识分子与工农群众相结合的道路。年轻干部到村任职，有利于他们深入实践，了解农村，熟悉农业，在实践中学习党在农村的各项方针政策，把理论与实践结合起来，增强做好新时期农业和农村工作的本领；有利于他们深入群众，加深对农民群众的了解，增强群众观念和群众感情，密切同人民群众的血肉联系，提高新形势下为群众服务的意识和做好群众工作、处理复杂矛盾的能力；有利于他们经受艰苦环境的锻炼和考验，在建设社会主义新农村的伟大实践中改造主观世界，加强党性修养，磨砺革命意志，陶冶精神情操，始终坚持“两个务必”，保持人民公仆的政治本色。总之，在实践中培养和造就一支了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的干部队伍，既是实践“三个代表”