01企业用工成本优化(上).pdf

企业用工成本的优化 企业用工成本的优化 （上篇：道） （上篇：道） 主讲 史济民 主讲 史济民 提 纲 提 纲 一、前言 一、前言 二、优化企业用工成本的对策 二、优化企业用工成本的对策 三、人事经理要有用工成本控制的战略思维 三、人事经理要有用工成本控制的战略思维 一、前言 一、前言 1、企业用工成本快速上升 1、企业用工成本快速上升 2、中小企业倒闭潮初现端倪 2、中小企业倒闭潮初现端倪 3、不要误解优化企业用工成本的概念 3、不要误解优化企业用工成本的概念 4、优化企业用工成本迫在眉睫 4、优化企业用工成本迫在眉睫 1、企业用工成本快速上升 1、企业用工成本快速上升 （1）政策因素推动工资快速上升 （1）政策因素推动工资快速上升  “十二五”规划中，国务院提出 “实现居民收入增长和经  “十二五”规划中，国务院提出 “实现居民收入增长和经 济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的两同 济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的两同 步。 步。 2011年4月，人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会 2011年4月，人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会 议上表示，要努力实现最低工资标准年均增长 13% （上海 议上表示，要努力实现最低工资标准年均增长 13% （上海 2015年为2087元）以上，职工工资年均增长 15% （上海 2015年为2087元）以上，职工工资年均增长 15% （上海 2015年为6814元），在 “十二五”期间实现职工工资增长 2015年为6814元），在 “十二五”期间实现职工工资增长 翻番的目标。 翻番的目标。 1、企业用工成本快速上升 1、企业用工成本快速上升 （1）政策因素推动工资快速上升 （1）政策因素推动工资快速上升 杨志明副部长还提出了另外两个企业工资增长目标 杨志明副部长还提出了另外两个企业工资增长目标 企业职工工资增长不低于企业经济效益增长 企业职工工资增长不低于企业经济效益增长 企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长 企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长 在 《工资条例 》草案中，最低工资、工资正常增长机制 在 《工资条例 》草案中，最低工资、工资正常增长机制 等、同工同酬、工资集体协商谈判等规定，将大大压缩企业利 等、同工同酬、工资集体协商谈判等规定，将大大压缩企业利 润空间 润空间 今年上半年，全国 16个省份发布工资指导线，其基准线大 今年上半年，全国 16个省份发布工资指导线，其基准线大 多在14%以上，下线也多在5%左右 多在14%以上，下线也多在5%左右 1、企业用工成本快速上升 1、企业用工成本快速上升 （2）物价飞涨倒逼工资上升 （2）物价飞涨倒逼工资上升 物价及生活成本飞涨 物价及生活成本飞涨 2008年国家投入4万亿、地方投入10万亿 2008年国家投入4万亿、地方投入10万亿 房地产限购后资金没有出路，进入流通领域 房地产限购后资金没有出路，进入流通领域 只有商品房的价格普涨30%，才能把前面七八年放出来的 只有商品房的价格普涨30%，才能把前面七八年放出来的 人民币基本消化掉 人民币基本消化掉 游资轮番炒作农副产品 游资轮番炒作农副产品 输入性通胀：美国2008年增发8400亿美元，2010年又 输入性通胀：美国2008年增发8400亿美元，2010年又 增发6000亿美元，2011年启动4470亿美元刺激就业计划 增发6000亿美元，2011年启动4470亿美元刺激就业计划 假设年通胀6.1％－银行年利率3.5％＝净通胀2.6 ％，则 假设年通胀6.1％－银行年利率3.5％＝净通胀2.6 ％，则 一万元20年后仅剩76元 一万元20年后仅剩76元 1、企业用工成本快速上升 1、企业用工成本