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企业用工成本的优化
企业用工成本的优化
(上篇:道)
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主讲 史济民
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提 纲
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一、前言
一、前言
二、优化企业用工成本的对策
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三、人事经理要有用工成本控制的战略思维
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一、前言
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1、企业用工成本快速上升
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2、中小企业倒闭潮初现端倪
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3、不要误解优化企业用工成本的概念
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4、优化企业用工成本迫在眉睫
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1、企业用工成本快速上升
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(1)政策因素推动工资快速上升
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“十二五”规划中,国务院提出 “实现居民收入增长和经
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济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的两同
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步。
步。
2011年4月,人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会
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议上表示,要努力实现最低工资标准年均增长 13% (上海
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2015年为2087元)以上,职工工资年均增长 15% (上海
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2015年为6814元),在 “十二五”期间实现职工工资增长
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翻番的目标。
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1、企业用工成本快速上升
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(1)政策因素推动工资快速上升
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杨志明副部长还提出了另外两个企业工资增长目标
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企业职工工资增长不低于企业经济效益增长
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企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长
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在 《工资条例 》草案中,最低工资、工资正常增长机制
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等、同工同酬、工资集体协商谈判等规定,将大大压缩企业利
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润空间
润空间
今年上半年,全国 16个省份发布工资指导线,其基准线大
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多在14%以上,下线也多在5%左右
多在14%以上,下线也多在5%左右
1、企业用工成本快速上升
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(2)物价飞涨倒逼工资上升
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物价及生活成本飞涨
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2008年国家投入4万亿、地方投入10万亿
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房地产限购后资金没有出路,进入流通领域
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只有商品房的价格普涨30%,才能把前面七八年放出来的
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人民币基本消化掉
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游资轮番炒作农副产品
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输入性通胀:美国2008年增发8400亿美元,2010年又
输入性通胀:美国2008年增发8400亿美元,2010年又
增发6000亿美元,2011年启动4470亿美元刺激就业计划
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假设年通胀6.1%-银行年利率3.5%=净通胀2.6 %,则
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一万元20年后仅剩76元
一万元20年后仅剩76元
1、企业用工成本快速上升
1、企业用工成本
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