论企业信息化和企业组织机构变革.pdfVIP

企业信息化与企业组织机构变革的协同关系，并指出原有企业组织结构束缚了员 工的积极校，信怠在企韭离外流动也常受瓣碍，闲诧必颓辩原有企韭组织结构送 行变革。 第三部分稷攒我国企曛组织缭构发震及现状，讨论了企韭鲤侮醴组织梳梅交 革为切入口搞好企姚信息化建设。这部分主要是论述企业组织结构的变革及变革 趋势，分轿了交革的动力、可髓逋遥的阻力、提出了变革模式和摊除阻力的措旋。 提出了以下几个解决问题冉勺办法：一是应精简机构，使传统的部门界限不再严格 造按原来的部门、地域和藤次翔分：管理者可瑷管理更多的下属，扩大控制范围和 减少辅助人员，使得组织机构扁平化。二是建立有效的企业信息结构，使企业的 信意集中商序佬管理，以便高效优质地满足企韭对各种信怠的需求。三怒建立企 业信息系统的有效组织，提高信息管理的总体效率。四是企业信息化管璎的组织 枫构重组与人员重配，明确职能与责任。五是主动适应知识经济的时代特点，街 底破除“官本位”观念，建立符合知识经济时代熨求的行政管理制度，对企业的 某麓特殊陶位，试行弹性工作日制度。六赔建立动态的网络化组绒，加快市场反 映遮度，摁高客户满意度，最终增强企业的竞争力。七是创造学习型的企业组织。 第四部分从组织结构研究的进媵，系统理论、投变理论及对网络经济时代企、监 组织变革的支持，阏络经济影响下的企业缌织环境的额变化